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Une entreprise de technologie recherche un Développeur ERP SAGE X3 pour rejoindre son équipe IT à Brégy. Le candidat idéal possède une expérience significative en ERP avec une bonne maitrise de SQL et doit être capable de collaborer efficacement avec diverses équipes. Un bon niveau d'anglais est requis pour évoluer dans un contexte international. Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.
Offre n° : 2482
Publié le : 29/03/2022
Fonction : DEVELOPPEUR
Contrat : CDI
Lieu de mission : BREGY
Département : 60
Salaire : Suivant profil
Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international leader dans son domaine, nous recherchons un Développeur ERP SAGE X3 (H/F).
Intégré à l’équipe IT, vous interviendrez dans le cadre du paramétrage et de l’exploitation de l’ERP Sage X3.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du site afin de :
Les missions se déroulent dans un environnement SQL Server / Oracle sous Windows et Linux.
Occasionnellement, vous serez amené à participer à des projets de développement pour les filiales du groupe. Dans ce cadre, des déplacements ponctuels dans nos filiales en France et à l’étranger sont à prévoir.
De Formation minimale BAC+2 minimum en informatique avec une expérience significative et réussie de minimum 5 ans (Si possible dans un milieu proche de l’industrie).
Doté d'un sens de l'organisation et de la planification, vous faites preuve de rigueur, de synthèse et de méthode. Vous savez prendre du recul, avoir une grande ouverture d'esprit et vous adapter rapidement.
Votre capacité à communiquer avec des équipes pluridisciplinaires et votre pédagogie sont primordiales.
Un bon niveau en Anglais est nécessaire, contexte international.
Contact :
MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
Telephone : 01 43 37 99 22
Fax : 01 45 87 01 70
E-mail : Répondre à cette offre
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.