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ingénieur.e de recherche EPSM Marne
Job summary
Un établissement de santé recherche un(e) ingénieur(e) de recherche pour participer à des projets innovants en neurosciences et imagerie cérébrale. Le poste implique la mise au point de méthodes d'acquisition de données et la collaboration avec des équipes hospitalières et universitaires. Pour candidater, un diplôme avancé est requis ainsi qu'une solide connaissance des techniques d'IRM et des compétences en programmation. Ce contrat initial de 6 mois pourrait évoluer vers un CDI.
Qualifications
- Diplôme requis en neurosciences ou imagerie cérébrale.
- Expérience en unité de recherche souhaitée.
- Connaissance des méthodes de mesures comportementales et physiologiques.
Responsibilities
- Développement et mise en oeuvre des méthodes d'acquisition de données en recherche.
- Traitement et valorisation des données expérimentales en collaboration avec des équipes de recherche.
- Veille technologique en neurosciences et formation sur les méthodologies.
Skills
Education
Tools
Date de l'annonce : mercredi 21 février 2024
Intitulé du poste : ingénieur.e de recherche EPSM Marne
Type de structure : Service Enseignement‐Recherche du Pôle Universitaire de Psychiatrie (www.epsmmarne.
fr/recherche-et-enseignement/recherche).
Contexte et mission : L’ingénieur(e) de recherche assure le développement et la mise en oeuvre des méthodes d'acquisition des données expérimentales utilisées dans le cadre des projets de recherche du service, assure le traitement de ces données et participe à leur valorisation scientifique.
MISSIONS DU POSTE:
Mise au point des outils techniques et des dispositifs utilisés dans les recherches (systèmes de
recueil de données, méthodes d'analyse en imagerie et en électrophysiologie) et contrôle de la
qualité du recueil et du traitement des données
Acquisition et traitement de données IRM anatomiques et fonctionnelles, physiologiques,
comportementales, cliniques, et toute donnée issue des protocoles de recherche du service
Travail en collaboration avec les équipes de recherche hospitalières et universitaires pour définir
les méthodologies adaptées aux objectifs de recherche
Présentation, diffusion, et valorisation des aspects méthodologiques des travaux de recherche
Conception d’une documentation technique, de procédures, protocoles, et modes opératoires
constitutifs des méthodologies de recherche du service
Veille technologique avec des actions de formation et de conseil sur les méthodologies de
recherche en neurosciences cognitives et neuroimagerie
Lieu : Site : EPSM‐Marne, 8 rue Roger Aubry, 51100 Reims
Rémunération : CDD initial de 6 mois, avec prolongation possible et évolution vers un CDI Grille indiciaire du grade d’ingénieur hospitalier, quotité : 100%
Diplômes requis : Thèse d’Université, Ingénieur, Master, ou équivalent, dans le domaine des neurosciences, sciences cognitives ou imagerie cérébrale. Expérience professionnelle souhaitée, en particulier dans une unité de recherche réalisant de l’imagerie fonctionnelle et/ou en lien avec les troubles psychiatriques.
Compétences requises : Connaître les bases physiques de l'IRM et l’utilisation de ces techniques dans le champ des neurosciences cognitives Savoir proposer les solutions techniques les plus pertinentes au contexte expérimental en IRM Savoir mettre en oeuvre des méthodes de mesures comportementales et physiologiques (eyetracking, réponses électrodermales, …) Maîtriser la programmation dans un langage de scripts (Matlab, Python, …) Maitriser les outils statistiques et les logiciels dédiés, notamment au traitement et à l’analyse d’images (ex : SPM, Freesurfer, FSL, AFNI, fMRIPrep), savoir traiter les données d’IRM anatomique (ex : VBM, DTI), fonctionnelle (activation et repos), ainsi que de connectivité Savoir analyser des données comportementales et physiologiques issues des protocoles de recherche Connaître les outils de création et de gestion de bases de données Maîtriser l’anglais scientifique et technique Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur, de la communication et du travail en équipe
Contact : Contacter Sarah Barrière (barrieres@epsm‐marne.fr)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.