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Chargé(e) d’Affaires B to B (H/F)
Job summary
Une entreprise leader en Télécoms recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires B to B pour rejoindre son équipe dynamique à Brest. Le poste implique de travailler directement sur le terrain avec des professionnels, en les conseillant sur des solutions de téléphonie et cybersécurité. Une formation d'une semaine sera dispensée pour préparer le candidat au succès. Le package de rémunération est attractif, avec un fixe évolutif et des variables sans limite, permettant une rémunération annuelle moyenne entre 40K et 80K.
Benefits
Qualifications
- Être dynamique, fiable, curieux(se) et ambitieux(se).
- Capacité à négocier et persuader efficacement.
- Permis de conduire exigé depuis plus d'1 an.
Responsibilities
- Démarcher et prospecter des clients professionnels.
- Prendre des rendez-vous et imposer un closing efficace.
- Gérer l’homologation et le suivi des dossiers.
Skills
Chargé(e) d’Affaires B to B en CDI
Date poste à pourvoir : Dès que possible
Envie de travailler au sein d’une entreprise dynamique et faire partie intégrante d’un nouveau projet ? Vous êtes tombé au bon endroit !
SCT , leader en Télécoms et cybersécurité depuis 28 ans, couvrant tous les départements français avec des solutions innovantes et performantes à destination des professionnels.
Nous recherchons des commerciaux Terrain BtoB afin de rejoindre les rangs de notre force commerciale dans les télécoms et la cybersécurité !
1er interlocuteur de votre client, vous serez l’atout majeur de notre force commerciale ! Poste terrain itinérant sur votre département, vous serez force de persuasion pour convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité.
- De vous imposer face à une clientèle professionnelle
- De démarcher les prospects sur votre secteur
- Prospecter afin de prendre vos propres rendez‑vous
- D’imposer un closing efficace
- De tenir en bon ordre l’homologation et le suivi de vos dossiers.
Un(e) Commercial(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable, curieux(se) et ambitieux(se).
Vous devez également être tenace, persuasif et comme on aime le dire chez nous : toujours à l’heure et de bonne humeur !
Bien évidemment, si vous n’êtes pas un expert dans ce domaine, rassurez‑vous, une formation obligatoire d’une semaine est dispensée dans nos locaux pour vous apporter le meilleur bagage possible afin de vous mettre à disposition toutes les connaissances dont vous aurez besoin pour réussir sur le terrain !
Pour commencer, nous proposons un package de rémunération, parmi les plus hauts du marché, fixe (lequel est évolutif sur atteinte d’objectifs (entre 22K et 30K) + variables déplafonnées et pour lesquelles il n’y a aucune limite !) Soit une rémunération annuelle moyenne entre 40 et 80K. Le principe est simple : plus vous signez, plus vous touchez.
Vous aurez également à votre disposition : véhicule, téléphone, tablette, routeur 4G, carte essence, paniers repas et primes supplémentaires.
Pour en savoir plus, il faut candidater !
Le permis est également obligatoire depuis plus d’1 an.
A vous de jouer !
Ref : C132O95406
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.