SEPHORA
COMEXPOSIUM
Louis Vuitton
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Warner Media, LLC.
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresCENTER BUSINESS SCHOOL BY SELFORME
3180 Kyndryl France S.A.S.
TPF
LA MAIN DE DIEU
Mistral AI
Une entreprise de beauté renommée recherche un Directeur Communication pour piloter sa stratégie de communication en France. Ce rôle nécessite une expérience confirmée dans la beauté ou le luxe, ainsi qu'une forte créativité et des compétences en leadership. Le candidat sera en charge des stratégies sur les réseaux sociaux, des relations presse et des événements immersifs. Offrant un environnement inclusif, cette entreprise valorise la diversité et l'authenticité.
Chez Sephora, la beauté est une expérience reconnue, valorisée et épanouie. Nous tissons des liens profonds, célébrons la diversité et agissons chaque jour pour un impact positif.
Depuis 1969 à Limoges, intégrée au groupe LVMH en 1997, nous réinventons la beauté de prestige. Aujourd’hui, nous continuons de casser les codes pour promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.
Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 5 000 en France, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et vibrante au monde, avec près de 500 marques, y compris Sephora Collection.
Le Directeur/Directrice Communication France pilote la stratégie globale de communication de Sephora France. Il/Elle est garant(e) de l’image, de la désirabilité et du rayonnement de la marque en France. Il/Elle met en place des activations créatives et impactantes pour générer de la notoriété, nourrir la préférence de marque et soutenir le business.
Cadre supérieur
CDI
Commerce de détail
Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.