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Résumé du poste
Une entreprise du secteur logistique recherche un Gestionnaire Logistique pour gérer les flux de marchandises à Chartres. Les responsabilités incluent la réception, l'expédition et la gestion des stocks. Le salaire est de 26 à 28 K€ selon l'expérience, avec des horaires de 7h30 à 16h30. Ce poste est accessible aux candidats en situation de handicap et à pourvoir rapidement.
Qualifications
- Expérience en gestion de stocks informatique nécessaire.
- Compétences en gestion des flux de réception et expédition requises.
- Aisance avec les outils bureautiques est un plus.
Responsabilités
- Gérer les flux de marchandises en réception et expédition.
- Contrôler et enregistrer les produits dans l'ERP.
- Préparer les commandes et planifier le transport.
Connaissances
Le technicien logistique réception et expédition gère l'ensemble des flux de marchandises (réception et expédition). Il s'assure que tout est conforme et respecte les délais et la sécurité.
Contrôle, déchargement et enregistrement des produits dans l'ERP, avec gestion des non-conformités.
Préparation des commandes, planification et achat du transport, et coordination avec les manutentionnaires.
Mise à jour et inventaire hebdomadaire pour signaler les écarts.
Maintien des zones de travail propres et sécurisées, et respect des règles de sécurité.
Nord Chartres.
Salaire : 26 / 28 K€ selon l'expérience. Horaires : 7h30-16h30 du lundi au vendredi.
Gestion des stocks informatique et gestion des flux de réception et expédition. Le candidat idéal a déjà travaillé sur de la gestion de stocks informatique et est à l'aise sur les outils bureautiques. La gestion des priorités et l'organisation sont des éléments incontournables pour ce poste.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client du secteur industriel est à la recherche d'un Gestionnaire Logistique pour une mission d'intérim de longue durée. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le nord de Chartres.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.