puestos de Coordinateur Logistique en United States
GESTIONNAIRE LOGISTIQUE (F/H)
ALTERNANT DIRECTEUR ADJOINT MAGASIN (H/F) COMPIEGNE/ST QUENTIN /NOYON
Gestionnaire Logistique Achats Approvisionnement (H/F) en alternance
Consultant Supply Chain IT (H/F)
Directeur Transport/Mobilité
Consultant Supply Chain H / F
Responsable de la logistique d’achat
Chef d'équipe logistique H/F
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresCoordinateur(rice) opérations logistiques F / H
Chef d'équipe logistique secteur Surgelé (h / f) - Achat, Transport et Logistique
Chef d'équipe logistique (H / F)
Chef d'équipe logistique conteneur (H / F)
Chef d'équipe logistique F / H
Chef d'Équipe Logistique H / F
Responsable logistique - CDI - Jussy - (H / F / X)
Adjoint Responsable Logistique
Responsable Logistique H / F (CDI)
Responsable logistique H / F
Chef d'équipe logistique devenez formateur H/F
Chef(fe) d'équipe Logistique F / H 1
Responsable logistique
Responsable Logistique FH
Chef d'Équipe Logistique H/F
Responsable Logistique
Responsable Logistique Industriel (F/H)
GESTIONNAIRE LOGISTIQUE (F/H)
En tant que gestionnaire logistique, vous allez devoir vous occuper de la gestion et améliorations des stocks, approvisionnements, organisation d'interventions, assistance utilisateurs, mise à jour de document et planification.
Une grande appétence pour l'informatique est aussi demandée afin de réaliser l'assistance utilisateurs, le traitement des demandes et incidents
Ce poste, basé à Labège est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable.
La rémunération brute annuelle est de €.
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Vous êtes rigoureux et autonome.
Vous savez vous adapter à votre environnement de travail.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, société de services, un Gestionnaire Logistique (F/H)
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2
salaire : €
type de salaire : annuel
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
