Coordinateur jobs in France

Vous facilitez la signature de contrats d'apprentissage en lien avec les besoins des entreprises de transport de marchandises et de voyageurs, tout en accompagnant les jeunes – en particulier ceux en situation de vulnérabilité – dans leur projet professionnel et leur mise en relation avec les entreprises.

1. Accompagnement des jeunes vers l'apprentissage
   • Identifier les jeunes en difficulté d'accès à l'apprentissage (niveau 3 et 4, jeunes sans réseau, en zone rurale, en situation de handicap, etc.).
   • Proposer un accompagnement individualisé : coaching, aide à la rédaction de CV, préparation aux entretiens.
   • Organiser des ateliers collectifs thématiques : découverte des métiers du transport, soft skills, posture professionnelle.
   • Suivre les parcours jusqu'à la signature du contrat.
2. Mobilisation et accompagnement des entreprises
   • Prospection et développement de partenariats avec les entreprises du secteur.
   • Sensibilisation à l'apprentissage et à ses modalités.
   • Recueil et formalisation des besoins en recrutement.
   <>Rédaction de fiches de poste et accords de principe.
3. Mise en relation et animation de la dynamique territoriale
   • Organisation et animation de forums, job datings, réunions de sensibilisation et autres événements favorisant la rencontre jeunes/entreprises.
   • Travail en lien avec les acteurs de l'emploi, de l'orientation et du développement économique local (missions locales, OPCO, branches, etc.).
   • Participation aux initiatives locales en lien avec la stratégie régionale emploi‑formation.

• Expérience souhaitée dans le champ de l'orientation, de l'accompagnement socio‑professionnel ou du développement de partenariats entreprises.
• Connaissance du secteur du transport et/ou de l'apprentissage.
• Qualités relationnelles, sens du contact, capacité à fédérer.
• Autonomie, organisation, sens de l'initiative.
• Maîtrise des outils de suivi, de reporting et de communication.

• Type de poste : CDD de projet (12 mois), renouvelable dans le cadre du programme.
• Localisation : Région Hauts‑de‑France - déplacements fréquents sur le territoire.
• Rattachement hiérarchique : Responsable pédagogique ou coordinateur apprentissage.

CDD - 12 mois

Contrat de travail : 35 H/semaine, travail en journée

• Salaire brut annuel de 36 000,00 € sur 12 mois
• Salaire indicatif selon profil – véhicule de service et carte carburant

• Fréquents dans la zone départementale

• 2 ans – Relation entreprise et formation (expérience indispensable)
• Bac+2 ou équivalents
• Négociation commerciale

• Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Gérer les relations avec les partenaires d’emploi
• Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur
• Promouvoir des initiatives régionales
• Prospecter des employeurs
• parer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser des opérations de sourcing
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• B – Véhicule léger (permis indispensable)

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

• Secteur d'activité : Enseignement de la conduite

20 à 49 salariés