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Résumé du poste
Une entreprise d'ingénierie technique cherche à recruter un(e) conducteur(trice) de travaux pour piloter les équipes de monteurs. Ce poste implique l'organisation du travail, le montage de charpentes métalliques et le respect des normes techniques. Le candidat idéal apprécie le travail sur le terrain et souhaite voir les projets avancer. Une connaissance des prescriptions techniques et des règles de sécurité est requise.
Qualifications
- Capacité à piloter et organiser une équipe.
- Compétences en montage de charpentes métalliques.
- Connaissance des normes techniques et de sécurité.
Responsabilités
- Piloter et organiser le travail des équipes de monteurs.
- Répartir les tâches et assurer la transmission d’infos.
- Monter des charpentes métalliques et poser le bardage.
Entreprise indépendante à taille humaine, intervenant dans le secteur de l'ingénierie et réalisation d'ouvrages techniques.
Cette structure en développement constant s’appuie sur une équipe d’une douzaine de collaborateurs aux expertises complémentaires.
Située à moins de 30 minutes au nord de Bordeaux, elle cultive un management direct et accessible, favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la proximité terrain.
L’environnement de travail se veut collaboratif et engagé, avec une vraie dynamique d’équipe, des projets variés en marchés publics et privés, et une volonté affirmée d’innover et de progresser collectivement.
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, tu devras :
- Piloter et organiser le travail des équipes de monteurs
- Répartir les tâches et assurer la transmission d’infos au conducteur de travaux
- Monter des charpentes métalliques au sol et en hauteur, assembler les éléments et ouvrages selon les consignes
- Poser bardage et couverture conformément aux documents techniques et normatifs
- Veiller au respect des plannings et des prescriptions techniques
- Garantir la sécurité individuelle et collective (EPI, règles de chantier…)
Un poste pratique, concret et avec du terrain, parfait pour ceux qui aiment voir le chantier avancer !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.