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Résumé du poste
Une société de recrutement spécialisée recherche un chauffeur SPL pour livrer des produits frais en frigo. Le candidat idéal doit avoir une première expérience en conduite de semi-remorque et être capable de travailler de manière autonome. Ce poste en intérim de 2 mois offre un salaire brut de 12,0 €/h et des avantages tels que des acomptes rapides et un programme de parrainage. Les horaires pourront être de jour ou de nuit selon le planning.
Prestations
Responsabilités
- Réaliser la livraison de produits frais en frigo.
- Charger et décharger le camion.
- Respecter les procédures de livraison.
- Entretenir votre camion.
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Gérer les horaires jour/nuit selon planning.
Connaissances
Formation
Aquila RH Lot et Garonne, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et intérim, à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, présente cette offre.
- Réaliser la livraison ou la ramasse de produits frais en frigo (SPL).
- Charger et décharger le camion.
- Respecter les procédures (délais et temps de livraison).
- Entretenir votre camion.
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Gérer les horaires jour/nuit selon planning.
- Effectuer les heures supplémentaires payées selon la convention collective du transport.
- Profiter du panier repas inclus.
- Sens de l'organisation et de la gestion du temps.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Communication courtoise avec collègues et clients.
- Connaissance des réglementations en matière de transport frigorifique.
- Première expérience ou expérience confirmée en conduite de semi-remorque sous température dirigée.
- Permis SPL (EC) en cours de validité.
- FIMO en cours de validité.
- Carte conducteur à jour.
- Type de contrat: Intérim – 2 mois.
- Durée du travail: 35 h/semaine.
- Horaires: travail en journée (ou nuit selon planning).
- Salaire brut: 12,0 €/h pendant 12 mois.
Programme de parrainage (50 EUR par filleul), acomptes rapides, aides via FASTT (mutuelle, logement, santé, budget, mobilités), réductions avec partenaire Couleur CE, suivi par référente handicap évaluant les candidatures RQTH.
1 à 2 salariés.
Aquila RH offre un recrutement proche de vous, accompagnement sur mesure par leurs consultants.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.