Conducteur jobs in France

En tant que Conducteur(trice) de Travaux Electricité, vous assurez la gestion globale du chantier, sur la partie exécution, de la préparation à la réception des travaux. Garant de la bonne exécution technique, de la coordination et de la gestion des équipes internes, des sous-traitants et des interlocuteurs externes, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier. Votre présence au quotidien sur le chantier est indispensable. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

En amont du chantier :

• Accompagner le Responsable d'affaires dans les choix techniques et l'optimisation des coûts en collaboration avec le service achats et le bureau d'études.
• Analyser les documents techniques et administratifs (CCTP, CCAP, prestations vendues).
• Planifier les étapes du chantier jusqu'à sa livraison.
• Transmettre ses besoins au bureau d'études (plans, documentation).
• Anticiper les besoins et participer à la préparation du chantier.

Organisation sur le terrain :

• Assurer une présence quotidienne sur le chantier pour veiller au bon déroulement des travaux.
• Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
• Collecter et vérifier les plans d'exécution.
• Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires.
• Participer aux réunions de chantier, rédiger et diffuser les comptes rendus.
• Gérer les approvisionnements et veiller au respect des plannings.
• Contrôler la qualité d'exécution, relever les anomalies et déclencher les contrôles techniques.
• Participer à la réception des travaux.

Gestion financière :

• Optimiser les moyens techniques : outillage, matériaux, véhicules.
• Suit la production des équipes internes et des sous-traitants.
• Veiller au respect des engagements financiers, à la rentabilité et aux coûts.
• Participer à la constitution du DGD et à la rédaction du DOE.

Relation clientèle :

• Maintenir une communication fluide avec le client.
• Faire remonter les demandes et besoins au Responsable d'affaires pour ajuster les prestations si nécessaire.

Management et gestion du personnel :

• Animer et motiver les équipes sur le chantier.
• Identifier les besoins en formation et en développement de compétences.
• Proposer des évolutions professionnelles pour les membres de son équipe.

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

• Planifier des opérations de chantier

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

1 ou 2 salariés

En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.M. fabien guichard