KEOLIS TOURAINE
VM DISTRIBUTION
MCC FRANCE OUEST
SOCCO ENTREPRISE
BPS INTERIM SAISONNIER
TRANSPORT ZZ
BTB GES
BANQUE DE FRANCE
VISION RECRUTEMENT
MATHIEU STOFFELS
France Travail
S.L.T.B.
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS INTERFACE
FROMAGERIE DE LA COOP
ALTAIR INTERIM ETTI
Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets
ADECCO FRANCE
LINEVIA
JUSTON (Sangles Techniques & Aerosols)
Une entreprise de transport et levage recherche un Conducteur SPL avec CACES R483 - Option B pour un CDI à Montagnat. Les responsabilités incluent la conduite de grue et le chargement des chantiers. Un salaire brut horaire de 13 à 14 Euros est offert, avec 35H/semaine de travail. Expérience requise sur grue mobile et permis EC obligatoires.
Aquila RH Ambérieu-en-Bugey, c'est la force d'un réseau, l'implication d'indépendants et la proximité d'acteurs locaux, au service de vos emplois en intérim, CDD et CDI. Nous recherchons un Conducteur SPL avec CACES R483 - Option B, pour un départ depuis Montagnat (01).
Parlons un peu de notre client : une expertise centenaire au cœur du transport et du levage. Présente sur le marché depuis plus de 100 ans, cette entreprise familiale est reconnue pour son savoir-faire et sa capacité à évoluer avec son temps. Spécialisée dans le transport national, régional et international, elle intervient aussi dans le transport exceptionnel, la manutention lourde et le levage.
Vos missions :
Contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Salaire : brut horaire entre 13.0 et 14.0 Euros sur 12 mois.
Permis EC + CACES R483 - option B obligatoires. Expérience impérative sur grue mobile.
Vous êtes passionné(e) par le levage et la conduite de grue mobile ? Envie d'intégrer une entreprise stable et reconnue ? N'attendez plus et envoyez-nous votre CV !
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.