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Une entreprise de transport recherche un(e) conducteur(trice) pour assurer le transport de passagers et gérer les recettes de lignes régulières entre Nice et Aix en Provence. Le contrat est à durée déterminée de 3 mois avec possibilité d'évolution vers un CDI. Vous bénéficierez d'un salaire brut mensuel de 2 020,24 euros avec plusieurs primes et avantages. Rejoignez une entreprise engagée pour le développement durable et le bien-être de ses collaborateurs.
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
PHOCEENS CARS, Entreprise de Transport de Voyageurs, filiale interurbaine du Groupe Keolis -secteur Bleu Azur, est spécialisée dans la gestion de lignes régulières régionales notamment entre Nice et Aix en Provence.
Parc : 16 véhicules
C.A. : 3 600 K€
Effectif : 17
Vous assurez au quotidien le transport de personnes dans votre autocar et l’encaissement des recettes sur vos lignes (lignes régulières Nice > Digne - LER51 ou Nice > Aix en Provence - LER60).
Bien plus qu'un conducteur(trice), vous êtes avant tout le/la 1er(e) agent commercial du Groupe Keolis par la qualité de votre accueil.
Vous serez rattaché(e) au service exploitation de l’entreprise.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Temps complet (35 h00 hebdomadaire)
Poste à pourvoir immédiatement
Contrat à durée déterminée (CDD 3 mois avec possibilité d'évolution sur un CDI)
En Intégrant Le Groupe Keolis Vous Rejoignez Un Groupe Engagé Pour Le Développement De Ses Collaborateurs Et Pour Les Enjeux Sociétaux Et Environnementaux à Travers
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017‑757 du 3 mai 2017 et n°2022‑770 du 2 mai 2022.
Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.