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Une société de télécommunications recherche un Conducteur de travaux RADIO (H/F) pour gérer et optimiser les ressources des chantiers. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en conduite de travaux radio, des compétences en logistique et en planification, et être capable de travailler en équipe. Le poste est en CDI, avec un salaire compris entre 31 000€ et 38 000€. Avantages incluent véhicule fourni et mutuelle à 100%.
Entreprise
La société VPI Telecom est née en France en 2013 et est spécialisée dans la prestation de services télécoms et urbanistique. VPI s'inscrit dans la tradition des groupes de conseil à haute valeur ajoutée et mène des projets innovants dans tout l’hexagone.
Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons pour notre client : un conducteur de travaux RADIO (H/F).
En tant que Conducteur de travaux Radio (H/F), votre rôle sera d’assurer le management et l'optimisation des ressources matérielles, humaines et économiques des chantiers GSM sous votre responsabilité.
Vous interviendrez sur les secteurs d'activité suivant : Réseaux Radioélectriques (RADIO), Faisceaux Hertziens (FH), Génie Civil (GC), Installation et Mise en Service (IMES)
Vous aurez la charge d'assurer les missions suivantes :
Issu(e) d’une formation dans le bâtiment ou les télécoms, vous avez une expérience confirmée de la conduite de travaux radio. À ce titre, vous avez des compétences certaines en logistique, gestion et planification des travaux.
Vous avez de l'expérience sur la conduite de travaux radio.
Vous souhaitez vous orienter sur un poste de Conducteur de travaux Radio (H/F).
Vous êtes réactif, mobile, organisé, curieux(e) et aimez travailler en équipe.
Vous aspirez aujourd’hui à intégrer une structure reconnue pour la qualité de ses services et à occuper un poste central qui vous permettra de monter en compétences et en responsabilités afin de vous épanouir professionnellement.
NB : poste à pourvoir dès que possible.
Salaire : à négocier
Temps plein, CDI
Cadre
Salaire: 31000,00€ à 38000,00€ par an
En présentiel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.