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Ça vous dirait un aperçu du futur de votre carrière ?

Bienvenue dans l’ère de la Transformation Augmentée au sein de Magellan Partners.

Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée qui accompagne les entreprises et institutions publiques dans le changement profond de leurs métiers et de leurs socles technologiques. L’avènement de l’IA Générative et des technologies intelligentes, l’impératif du développement durable et la nouvelle donne humaine et sociale, incarnent cette nouvelle ère créatrice d’opportunités et porteuses de changement.

Nos 2500 Consultants deviennent eux aussi « augmentés ». À l'intersection de la technologie, du métier et de l'éthique, ils deviennent les pionniers d'un changement profond, guidant les entreprises vers un avenir plus intelligent, plus durable et plus humain.

Classé 3ème Best Work Place France en 2024 (Palmarès Great Place To Work), Magellan Partners a été créé autour d’une culture d’entreprise forte avec un esprit entrepreneurial et une réelle proximité des équipes.

À quoi ressembleront vos futures missions ?

Nous recrutons un(e) Responsable administration RH expérimenté(e) au sein du siège social Magellan Partners dans le cadre d’un remplacement de congé maternité pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous interviendrez comme véritable partenaire de confiance, stratégique et opérationnel avec la responsabilité du Centre d’expertise Admin RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les HRBP du groupe ainsi que les autres centres d’expertises (learning & development, expérience et engagement collaborateurs, affaires juridiques et sociales, et paie).

Vous interviendrez plus précisément sur les missions suivantes :

• Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH
• Superviser une équipe de chargés RH sur les différents sujets Admin RH tels que suivi des périodes d’essai, suivi des visites médicales, suivi des éléments variables de paie, suivi des titres de séjour, gestion des BDESE, suivi des cooptations, participation au cycle de la performance
• Mettre en œuvre l’organisation RH définie pour l’année 2025
• Assurer et suivre l’ensemble des process RH
• Conseiller et accompagner les HR BP dans leur mission d’Admin RH
• HR BP du siège
• Gérer la partie administrative RH
• Animer les Instances Représentatives du Personnel en établissant une relation de confiance.
• Piloter le cycle de performance à travers le suivi des Entretiens Professionnels, Entretiens Annuels d’Evaluation.
• Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre des KPI définis au préalable avec la Directrice des Ressources Humaine Groupe en collaboration les HRBP.
• Participer au Comité RH
• Gérer le partenariat des crèches d’entreprise
• Gérer la relation avec notre courtier mutuelle & prévoyance et faire le lien avec les HRBP
• Préparer les réunions des instances de direction & consolider les données RH du groupe

C’est pour vous si :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 Grandes Ecoles avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines. Vous aimez travailler en équipe, dans un esprit collaboratif, de co-construction pour développer le futur des RH avec toutes les parties prenantes de l’entreprise en mettant en avant les talents de chacun ; et ce dans un écosystème stimulant et avant-gardiste où l’humain et la technologie cohabitent pour établir les meilleures pratiques.

Vous disposez d’une expérience similaire de minimum 8 ans en tant que Responsable Administration RH / HR BP ou et manager au sein d’un environnement dynamique, challengeant et en transformation.

• Connaissances approfondies des pratiques RH et de la législation sociale.
• Compétences en gestion de projet
• Compétences managériales.
• Capacité à analyser des données RH pour prendre des décisions éclairées.
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Qualités personnelles :
• Aisance relationnelle et intelligence situationnelle vous permettant d’interagir avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.
• A l’écoute, agile et ayant un esprit collaboratif, vous savez établir des relations de confiance.
• Votre proactivité et votre sens du résultat vous donneront l’opportunité d’accompagner l’évolution constante du business.
• Force de propositions, vous saurez mettre en place et adapter les process RH dans une recherche d’amélioration continue.
• En lien avec les valeurs du Groupe, vous avez à cœur d’entretenir l’intelligence collective des équipes en étant team player et en transmettant votre énergie positive.

Si vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique à l’écoute des initiatives personnelles, postulez et rencontrons-nous.

Administration Mois • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France