Comptabilite jobs in Canada

La Garenne-Colombes, France

Rejoignez une entreprise engagée dans la réinvention de la restauration d’entreprise. Nous gérons 14 restaurants d'entreprise d'exception à Paris, avec une cuisine 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place. Nos chefs et brigades proviennent de la restauration gastronomique. Nous produisons nos propres légumes en variétés paysannes, sans intrants chimiques, même en bio. Nous favorisons l'inclusion sociale via des partenariats avec des ESAT et des organismes d'insertion/réinsertion. Nous valorisons les surplus alimentaires en confectionnant des repas pour des associations et foyers de quartiers, avec plus de 10 166 repas et 1065L de soupe en 2023.

Actuellement, suite au départ de notre Gestionnaire Paie, nous recherchons son/sa successeur(se). Ce poste en CDI, à temps plein, s'inscrit dans une équipe jeune et dynamique. Rattaché(e) à la Direction Générale et en coordination avec la Responsable RH, vous prendrez en charge :

1. Gestion de la paie (environ 350 bulletins par mois, 60% du temps)
2. Traitement des opérations de paie après saisie des variables par la chargée RH (vérification, calcul, contrôle des bulletins)
3. Contrôles de DSN (déclarations sociales nominatives)
4. Préparation et contrôle des ordres de virement avec le service comptabilité
5. Gestion des soldes de tout compte (calcul des indemnités de départ, documents fin de contrat)
6. Mise à jour et paramétrage du logiciel de paie (CEGID - Y2)
7. Mise en place et suivi de reportings (fichiers de contrôle, masse salariale)
8. Veille et application des procédures liées à la paie

Gestion sociale et suivi RH (environ 20%)

• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles (DSN, cotisations, taxe apprentissage, AGEFIPH, etc.)
• Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, prévoyance, mutuelle, médecine du travail, retraite)
• Contrôle des indemnités journalières (IJSS) et gestion des droits IJ
• Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance
• Veille sociale et paie

Gestion de projets RH/Paie (environ 20%)

• Participation aux projets de dématérialisation et digitalisation des outils et processus RH/Paie

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (bac+3 minimum) en Ressources Humaines ou Comptabilité, avec une spécialisation en Paie, et bénéficiez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum dans un poste similaire. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome, discrète, réactive, de bonne humeur, ayant un sens des responsabilités et souhaitant partager une aventure humaine et entrepreneuriale unique.

Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à nous transmettre votre motivation et à venir nous rencontrer, masqué(e), autour d’un thé ou d’un café !