Comptable Copropriété H / F

Oralia; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière premium à Bordeaux recherche un comptable pour gérer les mandats de copropriété. Vous serez responsable de la comptabilité courante, de la gestion des impayés et du reporting de votre activité. Le candidat idéal possède une formation en comptabilité (DCG, BTS, DUT) ainsi qu'une expérience souhaitée dans le secteur immobilier. Nous offrons une culture d’entreprise inclusive et des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Télétravail et flexibilité du travail

Formation continue

Avantages sociaux attractifs

Qualifications

• Formation comptable de type DCG requise.
• Minimum Bac +2 dans un domaine pertinent.
• Expérience en comptabilité dans l'immobilier appréciée.

Responsabilités

• Assurer la comptabilité des mandats de copropriété.
• Gérer les appels de fonds et les rapprochements bancaires.
• Participer à la facturation des honoraires.

Connaissances

Comptabilité

Gestion des relations clients

Saisie comptable

Suivi des impayés

Formation

DCG

BTS Comptabilité et Gestion

DUT GEA

Bac Professionnel Comptabilité

Description du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.

Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :

• Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
• Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
• Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.

Description du poste

Dans le cadre d’une agence immobilière et plus spécifiquement dans le secteur de l’administration de biens, vous tenez à jour la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats de copropriété afin de garantir la fiabilité des comptes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales.

Vos missions principales

• Assurer la comptabilité des mandats de copropriété (saisie, révision des comptes et production des annexes)
• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique
• Suivre les impayés des comptes copropriétaires après relances du service contentieux
• Gérer les appels de fonds et rapprochements bancaires
• Participer à la facturation les honoraires de base

Qualifications

• Formation comptable de type DCG
• BAC +2 (BTS type Comptabilité et gestion des organisations, DUT Comptabilité, DUT GEA…)
• BAC Professionnel Comptabilité avec expérience en comptabilité dans l’immobilier idéalement
• Toute expérience en comptabilité est souhaitable

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Le bien‑être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir‑faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez‑nous !