Comptabilite jobs in France

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Finances Publiques - Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique

IDIV HC / IDIV CN / AP - Responsable de la division dépense de l'Etat - H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Susceptible d'être vacant

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction régionale des finances publiques de La Réunion compte 772 emplois. Elle dispose de 22 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez au sein du Pôle du Contrôle Budgétaire et Comptable Interministériel (CBCI) de la DRFIP de la Réunion composé de 53 personnes et plus particulièrement de la division dépense de l’État (29 personnes) qui réunit 3 services:

• la dépense en mode classique: 7 (1 A + 4 B + 2 C)
• la dépense en mode CGF Justice : 7 (1 A + 1B +5 C)
• le service liaison rémunération: 15 (1A + 5B + 9 C)

Principales données au 31/12/2024:

• La dépense:
  Rectorat (CSP): 19000 DP / 172 M€
  Justice (CSP et CGF): 17000 DP / 21 M€
  Défense (CSP): 29000 DP / 80 M€
  Interministériel (CSPI): 42000 DP / 570 M€

Le service liaison rémunération:

• Rectorat (Réunion / Mayotte): 33400 paies mensuelles / 228,3 Millions €
  Intérieur (Réunion / Mayotte) : 3292 paies mensuelles / 24,9 Millions €
  11 établissements en paies à façon: 2246 paies mensuelles / 15,5 Millions €

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspectrice/inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe ou classe normale (IDIV HC ou IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le responsable de la division dépense de l’État est chargé de l’encadrement, de l’animation et du pilotage de la division. Il entretiendra des contacts réguliers avec les services des ordonnateurs de l’État dans l’exécution des dépenses et la tenue de la comptabilité.

Les enjeux à court terme:

• SLR: une montée en compétence très rapide est attendue sur ce métier technique à forts enjeux.
• Premier CGF d’outre-mer, un travail de normalisation et fluidification de la chaîne de la dépense en mode CGF est à poursuivre: accompagnement des ordonnateurs attendu sur la compréhension de ce qu’est un engagement juridique et de son adéquation avec l’acte juridique.

Le poste présente ainsi une composante managériale et une dimension métier. Il requiert de bonnes connaissances de gestion comptable et financière de l’État (LOLF), une pratique de l’application Chorus, ainsi que de réelles qualités relationnelles, avec des capacités à accompagner, animer et mobiliser les équipes.

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Confirmé

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

France, DROM, Réunion (974)

eric.jausset@dgfip.finances.gouv.fr

2025-27305

27/11/2025

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• DÉPARTEMENT DES ETUDES ET STATISTIQUES FISCALES