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Job summary
Une entreprise de services recherche un(e) Assistant(e) au service achats pour soutenir les activités achats. Les missions incluent la mise en concurrence, le suivi des fournisseurs et des contrats, ainsi que la gestion de la base de données ERP. Le candidat idéal a de l'expérience dans un environnement d'achat et une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Rémunération entre 23 et 24k€ annuels brut.
Qualifications
- Expérience dans un pôle Achat ou fonctions similaires.
- Capacité d'analyse et reporting efficace.
- Compétences en gestion de base de données ERP.
Responsibilities
- Contribuer aux mises en concurrence et analyses.
- Participer au suivi des fournisseurs et des contrats.
- Sourcing fournisseurs et gestion des anomalies.
Skills
En tant qu'Assistant(e) au service achats, vous intervenez en soutien administratif aux activités achats avec les différentes équipes en interne.
Le service est composé de 3 personnes.
- Contribuer aux mises en concurrence : analyses, étude du besoin et du marché fournisseurs, participation aux dépouillements et analyses des offres, valorisations et comparaisons des propositions
- Participer au suivi des fournisseurs et des contrats : études comparatives, applications des dispositions contractuelles
- Sourcing fournisseurs et produits
- Suivre les indicateurs, reporting et diverses analyses
- Gérer les remontées d'anomalies de la comptabilité fournisseur
- Gérer la base de données ERP
- Assister le service achat sur les tâches administratives
- Veille concurrentielle
Pour ce poste, nous recherchons un profil ayant déjà exercé au sein d'un pôle Achat sur des fonctions similaires.
Par ailleurs, vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et notamment un très bon niveau sur EXCEL.
Vous êtes également doué pour les chiffres et l'analyse de tableaux de bord afin d'assurer un reporting efficace.
Poste à pourvoir au plus vite.
23-24k€ annuel brut.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.