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Une société de syndic indépendant basée à Massy recherche un comptable fournisseur pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs, contribuant à la valorisation du patrimoine. Ce poste est idéal pour des personnes positives et fiables, prêtes à s'inscrire dans une organisation en mouvement. La société offre une rémunération évolutive, une mutuelle à 100%, et la possibilité de télétravail selon l'autonomie.
39H/semaine
Travail en journée
Chez Coprox, la comptabilité, ce n'est pas juste des chiffres. C'est le socle de la confiance, la sécurisation du patrimoine et un vrai métier de fond. On gère de la comptabilité mais surtout des immeubles, des humains, du patrimoine, et parfois des dossiers bien sportifs. C'est le quotidien de la comptabilité copropriété, et c'est aussi ce qui rend le métier concret et vivant.
Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous créons plusieurs postes pour renforcer notre pôle comptable :
Sur des missions de comptabilité clients et de comptabilité fournisseurs, au cœur de la vie des copropriétés.
On ne vend pas du rêve (c'est de la copro), mais on met tout en œuvre pour proposer un cadre de travail sain : des outils pensés pour faciliter, une organisation lisible, une direction accessible, et une vraie culture du collectif.
Plus qu'un CV, nous recherchons un état d'esprit. Si vous connaissez des profils qui aiment les défis, le concret et le travail bien fait (même quand ce n'est pas parfait), n'hésitez pas à relayer.
SI vous êtes cette personne, à postuler
Expérience souhaitée : 36 Mois
Coprox, c'est un syndic indépendant, moderne, en croissance, attaché à la proximité, à la qualité de gestion et à la valorisation du patrimoine.
Nous mettons l'humain au centre, aussi bien pour les copropriétaires que pour notre équipe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.