Commerciale jobs in France
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Commerciale (H / F) / ORLEANS / en alternance
Résumé du poste
Une entreprise dynamique à Orléans recherche un(e) commercial(e) en alternance pour développer son portefeuille client et promouvoir ses produits. Les candidat(e)s bénéficieront d'une formation par des équipes expérimentées et d'un accompagnement personnalisé pour acquérir une première expérience enrichissante dans le domaine de la vente.
Qualifications
- Dynamique et motivé(e) pour développer un portefeuille client.
- Excellent relationnel pour fidéliser la clientèle existante.
- Intérêt pour le commerce et le marketing.
Responsabilités
- Prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle.
- Négocier les contrats commerciaux.
- Participer à l'élaboration de stratégies de vente.
Connaissances
Formation
Nous recherchons actuellement un(e) commerciale en alternance pour rejoindre notre équipe à Orléans. En tant qu'attaché(e) technico-commercial(e), vous serez en charge de développer notre portefeuille client et de promouvoir nos produits et services.
Vous aurez pour mission de prospecter de nouveaux clients, de fidéliser la clientèle existante et de négocier les contrats commerciaux. Vous participerez également à l'élaboration de stratégies de vente et de marketing.
Le poste de commerciale en alternance est idéal pour les étudiant(e)s en commerce ou en vente qui souhaitent acquérir une première expérience professionnelle enrichissante. Vous serez formé(e) par nos équipes expérimentées et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance.
Si vous êtes dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
Métier : Attaché technico-commercial / attachée technico-commerciale
Secteur : Commerce de détail
Commerciale Alternance • Orléans, Loiret, FR
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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