Missions principales Rattaché à la direction, le chargé d'affaires assure la gestion complète de projets à forte valeur ajoutée. Il pilote les aspects techniques, commerciaux et financiers tout en étant l'interlocuteur privilégié du client. Responsabilités : - Développement commercial et fidélisation clients - Réponse aux appels d'offres, conception de solutions techniques et chiffrage - Négociation des contrats, suivi de leur exécution (coûts, qualité, délais) - Coordination des études techniques, achats et production - Interface entre les clients et les équipes internes Compétences techniques attendues - Analyse des besoins clients et élaboration d'offres adaptées - Évaluation de la faisabilité technique et économique des projets - Rédaction de propositions techniques détaillées - Maîtrise du chiffrage poste par poste et consultation fournisseurs - Suivi et pilotage de projets industriels complexes
Profil recherché - Formation du Bac +2 à Bac +5 avec 2 à 5 ans d'expérience dans l'industrie (métallurgie, plasturgie, mécanique ou chimie) - Expérience de chargé d'affaires / commercial ou alors une personne dans le bureau d'étude / méthode souhaitant passer sur un poste plus commercial avec toujours une forte composante technique - Forte capacité d'analyse, esprit de synthèse et sens du résultat - Excellent relationnel, rigueur, résistance au stress - Autonomie, esprit d'initiative et goût pour les environnements techniques - Salaire 40 / 50K€ + Variable + voiture de fonction (statut cadre) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une entreprise solide, à taille humaine, avec une culture technique forte - Des projets industriels variés pour des clients de renom - Un poste stratégique avec une grande autonomie Vous souhaitez intégrer une structure agile, techniquement pointue et en pleine croissance ? Vous aimez développer, convaincre et accompagner vos clients dans des projets industriels complexes ? Ce poste est fait pour vous.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.