Sa Raoul Deschildre
StandUp Formation ??
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KHEOPS
LE FOURNIL DU DOUMER
Groupe Coopératif SCAEL
LE FOURNIL DE MICKA
Une entreprise de négoce multi-spécialiste recherche un(e) Vendeur(se) Libre-Service à Buchelay. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la vente des produits et de diverses tâches de mise en rayon. Aucune expérience préalable n'est nécessaire, mais une bonne organisation et un bon sens du service client sont essentiels. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel compris entre 2000 et 2300 euros.
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
L'équipe de l'agence POINT.P de Mantes Buchelay recherche son/sa Vendeur(se) Libre-Service. Vous êtes un moteur du point de vente, du libre-service ! Accueillir les clients dans le Libre-Service avec considération et sourire. Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours. Elaborer des devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes. Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, facing, étiquetages, inventaires tournants, etc. À savoir que c'est un poste polyvalent libre-service/comptoir en fonction de l'activité de l'agence.
Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z
Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence :
Type de contrat:
Conditions de travail:
Salaire brut mensuel : 2000 à 2300 euros sur 12 mois
100 à 199 salariés
Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau. POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.