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Regal Rexnord
Comptoir Commercial du Languedoc
DIR. DEV COMMERCIAL SEDENTAIRE
Syneos Health Commercial Solutions
PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIAL
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CCR Commercial Refrigeration
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UNION AGRICOLE PAYS LOIRE
Une entreprise d'énergie cherche un(e) Conseiller Client sénior à Tours. Vous serez responsable d'accueillir les clients, de résoudre leurs problèmes et de leur vendre des offres énergétiques. Le poste requiert un diplôme Bac+2 et une forte appétence pour la vente. La rémunération varie entre 26K et 32K euros par an, avec un système d'intéressement et des avantages sociaux.
Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique! EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Vous avez le goût du service client, un esprit d’équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ? Venez nous rejoindre !
Le Centre de Relation Clientèle de Tours recherche un(e) Conseillèr(e) Client sénior.
Notre leitmotiv : la satisfaction de nos clients
Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF -> https://www.youtube.com/watch?v=HOPufrySl1o
La rémunération sera comprise entre 26K euros et 32K euros annuels bruts par an, 13ème mois inclus, selon le diplôme et l’expérience, et sera complétée par :
Vous aurez la possibilité de travailler à temps plein sur 4 jours, vous serez éligible au télétravail et vous ne travaillerez pas le week-end.
Vous évoluerez dans un univers multicanal et résolument collaboratif et vous serez intégré(e) dans une équipe de 15 personnes en open-space.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un cursus de formation personnalisé.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.