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Une entreprise de transport public recherche un(e) conducteur/trice de bus pour assurer le transport des voyageurs dans des conditions sûres et confortables. Vous serez en charge du développement de l'image de marque, de la vente de titres de transport et vous devrez faire preuve d'autonomie et de rigueur. Un permis D et une FIMO Voyageurs sont requis. Postulez pour rejoindre une équipe dynamique et engagée envers des valeurs fortes.
Keolis Autocars Planche, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l’exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec près de 450 salariés, l’entreprise exploite ces lignes dans le Rhône, l’Ain et la Loire. Le siège social de l’entreprise est situé à Villefranche sur Saône. Nous disposons de plusieurs sites d’exploitation : Arnas, Châtillon-sur-Chalaronne, Le Coteau, Bourg-de-Thizy, Rillieux-la-Pape, Miribel, Thurins, Rive-de-Gier, Craponne, Vaugneray, Chaponost et Saint Symphorien sur Coise.
Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, que vous soyez en reconversion, reprise d’activité ou déjà en poste, venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus!
Dans le cadre de notre collaboration professionnelle au sein de l’entreprise KEOLIS AUTOCARS PLANCHE, vous serez en charge de :
En tant que premier ambassadeur de l’entreprise, être ponctuel, doté de qualités relationnelles et d’une bonne présentation pour un accueil optimal des clients.
Les avantages financiers :
Autres avantages :
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Keolis, c’est l’opportunité de bénéficier :
C’est également s’intégrer au sein d’un groupe aux valeurs fortes :
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.