Technico-commercial agricole

ASD AGRI; France; Sur place; EUR 24 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur agricole cherche un Technico-commercial agricole pour développer des relations clients et vendre des produits d’élevage. Ce poste requiert une expérience dans la vente terrain et de bonnes connaissances du monde de l’élevage. Les candidats doivent être autonomes et titulaires d'un permis B. Le contrat proposé est un CDI, avec un salaire brut annuel entre 24 000 € et 36 000 €, incluant des commissions et divers avantages comme un véhicule de service.

Prestations

Véhicule de service

Ordinateur portable

Indemnité repas

Primes et commissions

Qualifications

• Experience confirmée dans la vente terrain, idéalement en environnement agricole.
• Connaissance du monde de l’élevage, sens du contact, autonomie et rigueur.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Établir un plan de prospection et assurer un suivi régulier de votre portefeuille clients.
• Conseiller et vendre des produits d’hygiène, équipements d’élevage et conventions de service.
• Participer activement aux événements clients.

Connaissances

Adaptation de stratégie de vente

Analyse des données de vente

Suivi des chiffres de vente

Établir un devis

Établir un plan de tournée de prospection

Permis B

Formation

Bac+2 ou équivalent technico-commercial

Bac+2 ou équivalent environnement agriculture

Description du poste

Technico-commercial agricole Lely - Produits d’élevage - Somme H/F (H/F)

Actualisé le 12 janvier 2026

Rejoignez une entreprise innovante au cœur du monde agricole ! Vous êtes passionné(e) par les technologies agricoles, proche du terrain et animé(e) par la satisfaction client ? Devenez Technico-Commercial-Aftermarket chez Lely, leader des solutions automatisées pour l’élevage, et participez à la modernisation de l’agriculture dans la Somme (80). Votre mission : développer la relation client sur le long terme. Rattaché(e) au Responsable Suivi d’Élevage, vous êtes l’ambassadeur(drice) des produits et services Lely sur votre-sav secteur. Votre objectif ? Accompagner nos clients éleveurs dans l’optimisation de leur activité grâce à notre gamme de consommables, services et accessoires.

Responsabilités principales

• Établir un plan de prospection et assurer un suivi régulier de votre portefeuille clients.
• Conseiller et vendre les consommables, produits d’hygiène, petits équipements d’élevage, ainsi que les conventions de service Lely (techniques & FMS).
• Promouvoir les contrats de service à la fin de la garantie des robots.
• Participer activement aux événements clients (portes ouvertes, salons, réunions techniques).
• Collaborer avec l’équipe de techniciens SAV pour renforcer la visibilité des produits aftermarket.
• Réaliser un reporting régulier de votre activité commerciale.
• Contribuer à la valorisation de l’image de Lely auprès de nos clients et partenaires.

Profil

• Formation de type technico-commercial ou en production animale.
• Expérience confirmée dans la vente terrain, idéalement en environnement agricole.
• Connaissance du monde de l’élevage, sens du contact, autonomie et rigueur.
• Permis B indispensable.

Ce que nous vous offrons

• Un CDI à temps plein, au sein d’une entreprise innovante et reconnue.
• Une rémunération attractive : fixe + commissions (24 000 € à 32 000 € annuels).
• Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone.
• Formation continueannte sur nos produits et accompagnement dès votre intégration brown.

Type de contrat CDI

Contrat de travail : durée du travail 35 h/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : annuel de 24 000,0 € à 36 000,0 € sur 12 mois.
• Primes
• Commissions
• Véhicule
• Titres restaurant / prime de panier
• Ordinateur portable
• Indemnité repas

Déplacements : quotidiens

Profil souhaité

Expérience : 2 ans – cette expérience est indispensable

• Bac+2 ou équivalent technico-commercial – BTS technico-commercial
• Bac+2 ou équivalent environnement agriculture

Compétences

• Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
• Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• B – Véhicule léger – ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : employé non qualifié
• Secteur d’activité : commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole