Vous rejoindrez une équipe produit composée du CPTO et de 2 Product Managers
Objectifs principaux
Concevoir des expériences utilisateurs fluides, cohérentes et adaptées aux usages B2B (desktop, mobile, intégrations).
Structurer un design system transverse pour harmoniser les différents produits
Préparer la structuration de l’équipe design avec le recrutement d'un profil Junior Product Designer courant 2026
A minima 5 ans en tant que Product Designer, dans des environnements SaaS B2B ou B2B2C
À l’aise avec des interfaces complexes et des enjeux d’intégration (Salesforce, CRM, CCAAS, SDK…).
Capacité à structurer un design system from scratch ou à faire évoluer un existant
Habitude de travailler dans des contextes agiles, en lien étroit avec les équipes produit, tech et business.
Esprit de leadership : capable de poser une vision, de structurer une démarche design et d’accompagner à terme un profil plus junior.
À l’aise avec larecherche utilisateur, la discovery produit et l’animation d’ateliers de co-conception.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.