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Résumé du poste
PARKER INTERIM recherche un chauffeur poids lourd (H/F) pour une mission d'intérim de 12 mois à Milly-la-Forêt. Le candidat devra avoir un diplôme FIMO, un CQC et un permis C, ainsi qu'une expérience de 2 ans. Les responsabilités incluent le transport des machines, le chargement, la décharge, et le respect des itinéraires, tout en assurant la sécurité des charges et en effectuant des vérifications techniques.
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (indispensable).
- Vérifier l'exactitude et la conformité des documents de transport (indispensable).
Responsabilités
- Assurer le transport des machines entre le dépôt et les chantiers.
- Charger et décharger en veillant à l'arrimage et à la sécurisation des charges.
- Effectuer les vérifications techniques nécessaires.
Connaissances
Formation
Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)
Nous sommes à la recherche d'un chauffeur PL (H/F) pour l'un de nos clients situé à Milly (91).
- Diplôme : FIMO + CQC + Permis C
- Connaissance spécifique : conduite & chargement d'engins TP sur le camion
- Qualités : rigueur
- Assurer le transport des machines entre le dépôt et les chantiers
- Charger et décharger
- Veiller à l'arrimage et la sécurisation des charges
- Effectuer les vérifications techniques
- Respecter les itinéraires
- Signaler les anomalies
Intérim - 12 mois
39H/semaine, travail en journée, horaires décalés
- Salaire brut mensuel : 2200 à 2300 Euros sur 12 mois
- Primes
Quotidiens
- Minimum 2 ans d'expérience indispensable
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (indispensable)
- Vérifier l'exactitude et la conformité des documents de transport (indispensable)
- Permis B - Véhicule léger (indispensable)
- Avoir le sens du service
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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