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Résumé du poste
Une entreprise de transport recherche un conducteur poids lourds à Cissé. Vous serez responsable de la préparation des tournées, du chargement des camions et des livraisons dans les Deux-Sèvres et la Vienne. Le poste requiert un permis C, de l'ADR, et une expérience d'au moins 1 an. Le salaire est négociable selon l'expérience et le contrat est en CDI.
Qualifications
- Titulaire du permis C avec ADR à jour.
- Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire.
- Formation pour le transport de matières dangereuses indispensable.
Responsabilités
- Préparez les tournées et chargez les camions.
- Assurez les livraisons dans le département des Deux-Sèvres et la Vienne.
- Utilisez des engins de manutention.
Connaissances
Formation
Conducteur poids lourds (H/F) – Permis C + ADR. Poste de chauffeur poids lourd à pourvoir dès que possible. Vous assurez la préparation des tournées, le chargement des camions et l’utilisation d’engins de manutention. Livraisons dans le département des Deux-Sèvres et dans la Vienne. Vous devez être titulaire d’un permis C et FIMO ou FCOS à jour et posséder l’ADR. Salaire conventionnel transport négociable selon expérience.
Type de contrat : CDI. Temps de travail : 35H/semaine. Travail en journée.
- Conditions de travail : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station assise prolongée
- Travail en autonomie et en situation isolée
Déplacements : Quotidiens – Zone départementale
- 1 An(s). Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents. Transport matière dangereuse - Titulaire de l'ADR de base. Cette formation est indispensable
- Livrer une commande
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Utilisation de logiciels de gestion de tournées
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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