Il y a 1 mois. Faites partie des 25 premiers candidats.
Cette fourchette est fournie par Frans Bonhomme. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.
Missions
Vous êtes rigoureux et polyvalent ? Rejoignez l'aventure Frans Bonhomme !
Nous recrutons un Chauffeur Magasinier PL F/H. Garantir un service de qualité à nos clients sera votre principale ambition.
Vos missions seront les suivantes :
Vous pourrez également, selon l'organisation du point de vente, être amené à réaliser des missions comme l'accueil des clients, la vente ou encore la logistique.
Vous êtes titulaire d'un permis C ou E(C) complété par la formation initiale minimum obligatoire (FIMO). En plus d'un intérêt pour les produits du bâtiment et travaux publics, votre personnalité fera la différence. Disposer des CACES 3 et grue auxiliaire est un plus pour ce poste.
Vous bénéficiez d'une rémunération fixe ainsi que d'autres avantages : paniers repas, primes liées aux bénéfices de l'entreprise et de vacances, prévoyance et mutuelle, d'un CSE mais également des horaires définis du lundi au vendredi.
Vous avez des souhaits d'évolution à moyen ou long terme ? Votre implication alliée à votre potentiel vous permettront de bénéficier de notre dispositif de mobilité interne. À cette occasion, mais également lors de votre recrutement, profitez de notre pack mobilité pour faciliter votre déménagement.
Le Groupe Frans Bonhomme s'engage au quotidien pour l'inclusion et la diversité des profils.
Intégrer le Groupe Frans Bonhomme, c'est faire le choix de développer votre potentiel !
Compétences : CACES 3, Relation Client, Commerce, R490
Le Groupe Frans Bonhomme recrute ! Qui sommes-nous ? Le Leader de la distribution spécialisée en Travaux Publics, Assainissement Non Collectif, Aménagement Extérieur et Bâtiment.
Confirmé
Chaîne logistique
Commerce de gros de matériaux de construction
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.