TRANSPORTS BESSON OCCITANIE CASTRES
Adéquat Interim & Recrutement
Adéquat Interim & Recrutement
ACTUAL LA ROCHELLE
INTERACTION Interim
RANDSTAD
Amplitude Interim
Aquila RH Rouen
GROUPE MAUFFREY
Interaction Intérim - Grenoble
Synergie Chauny
ADEQUAT AIX-EN-PROVENCE
Artus Interim
AGRI INTERIM TREGUEUX
Interaction
Transports Besson
TREFLE INTERIM
Une entreprise de transport spécialisée recherche un chauffeur PL messagerie pour effectuer des livraisons et des ramenages de colis en Île-de-France. Le rôle exige une responsabilité dans le chargement et déchargement, avec un contrat CDI. Les heures de travail sont de 40 heures par semaine, incluant des heures supplémentaires et des primes. Les candidats doivent être dynamiques et organisés.
Le réseau J.Besson est une PME familiale crée en 1908 spécialisée dans la messagerie. Elle compte aujourd'hui 17 agences, pour environ 400 salariés, réparties sur la zone PACA, Sud-Ouest, Rhône alpes étendue et Île-de-France.
Nous recherchons dans le cadre de notre développementun chauffeur PL messagerie
Déchargement et mise en travée
Vous serez responsable du chargement des marchandises en respectant l’ordre établi pour votre tournée. Tout au long de la journée, vous livrerez une clientèle de professionnels dans votre secteur et, l’après-midi, vous effectuerez le ramassage de colis selon les instructions de l’exploitation.
À votre retour au quai, vous déchargerez votre camion et informerez l’exploitation en cas de colis non livrés, endommagés ou pour toute autre anomalie. Vous aurez également la responsabilité de vérifier l’état du camion.
Vous travaillerez 40 heures par semaine, avec des heures supplémentaires, des paniers repas et des primes.
Nous porterons toute notre attention aux CVs personnalisés !
Nous recherchons une personne dynamique, organisée, impliquée appréciant le contact de la clientèle.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.