JUBIL SALON DE PROVENCE
ROAD-TRANS
PARTNAIRE
PARTNAIRE
MEDIACO EST
ALLARD LOGISTICS 78
ALLARD LOGISTICS 78
Connect with headhunters to apply for similar jobsENTREPRISE GENERALE DE CONSTRUCTIONRENEJ
GROUPEMENT D EMPLOYEURS DES CAVES PERR
YADANI LOGISTIC
CAIF
GT LOCATION
LEADER SETE 2084
GT LOCATION
SAMSIC EMPLOI
SAMSIC EMPLOI
TRANSPORTS AUMINI ET FILS
TK TAXI 68
ACTUAL BOULOGNE SUR MER 1017
TRANSAVOIELAIT
ACTUAL BOULOGNE SUR MER 1017
Une entreprise de transport recherche un chauffeur PL TP basé à Istres. Vous serez responsable de la collecte de documents, de la livraison et du chargement de matériels en respectant les règles de sécurité. Le poste nécessite 2 ans d'expérience et le CACES R482. Vos horaires seront de 7H30 à 11H45 et de 14H à 17H30, du lundi au vendredi. Un contrat intérim de 1 mois est proposé avec un salaire brut horaire entre 11,88 et 12,00 Euros.
Nous recherchons pour notre client basé sur ISTRES, un chauffeur PL TP (H/F).Vous êtes en charge : Recueillir des documents de transport auprès des tiers et définir un itinéraire en fonction des consignes et des aléas, Charger, décharger les matériels, leurs équipements et leurs accessoires en respectant les procédures d'arrimage, Réaliser le montage, l'adaptation des équipements, Livrer et récupérer les engins, matériels auprès du client, Remonter les anomalies, actions et situations dangereuses. MISSION PRINCIPALE : Assurer le chargement, le déchargement, la livraison et l'enlèvement des matériels, leurs équipements et leurs accessoires, au moyen d'un véhicule poids lourd dans le respect des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'Environnement. Horaires : 7H30 11H45 - 14H 17H30 du Lundi au Vendredi. CACES R482.
Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.