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Une agence de travail temporaire recherche un Chargé de communication (H/F) pour créer des contenus numériques et gérer divers projets. Le candidat idéal doit avoir une expérience en communication digitale, maîtriser les outils Adobe, et savoir gérer des projets. Ce poste Intérim d'une durée d'un mois offre un salaire brut de 2900,0 Euros mensuel, avec des horaires de travail de 35h/semaine.
Manpower BELLEVILLE SUR SAONE recherche, au nom de son client actif dans la fabrication d'autres meubles, un Chargé de contenus numérique - H/F à Saint-Didier-sur-Chalaronne. Entreprise de renom opérant dans le secteur de l'ameublement, elle compte 304 salariés et bénéficie d'une expertise reconnue. Elle offre un environnement dynamique et innovant. Dans ce poste, vous serez amené au profil retouche, connaissance PIM et DAM impératif.
Mission principale : Créer les contenus numériques 3D, retouches photos, retouches vidéos pour les marques du groupe et mettre à disposition des supports sur les différents canaux pour les différentes cibles, s'assurer de la fiabilité des contenus.
Connaissances professionnelles :
Infos administratives : base 35h, amplitude horaire 9/18h avec 1h de pause repas. Travail du lundi au vendredi.
Vous disposez d'une expérience en communication digitale H/F, maîtrisez les logiciels Adobe et outils de retouche, et possédez des compétences en gestion de projet. Vous êtes autonome, motivé et véhiculé.
Type de contrat Intérim - 1 Mois. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois.
1 ou 2 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath®- Des démarches facilitées- Des avantages et des servicesMme Agence Belleville MANPOWER
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.