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Job summary
Une crêperie à Pont-Aven recherche un/une serveur(se) pour renforcer l'équipe cet hiver. Vous serez responsable de l'accueil des clients et du service des boissons, contribuant à une ambiance chaleureuse. Nous recherchons des personnes dynamiques avec un excellent relationnel. Le poste est en CDD de 35 heures par semaine, avec des formations internes proposées.
Benefits
Qualifications
- Accueillir tous nos clients avec le sourire.
- Prise de commande et service des boissons.
- Être curieux et polyvalent dans les tâches.
Responsibilities
- Accueillir tous nos clients avec le sourire.
- Prendre les commandes et préparer les boissons.
- Rechercher des gens solaires et dynamiques.
Skills
Après une 2ème saison de folie cet été à Pont-Aven, armelle a besoin de renfort en salle pour l'hiver!
armelle a été fondée par Mélodie et Antoine, ex-Londoniens et fiers Bretons d'origine! Située dans l'ancienne chocolaterie de Pont-Aven, c'est un lieu cosy et chaleureux!
Notre but est de proposer une carte courte, avec des crêpes salées et sucrées de super qualité, élaborées à partir de produits locaux, de saison, artisanaux et 100% maison.
Si tu aimes les grosses crêpes au beurre, la musique groovy, et l'humour second degré, tu es le / la bienvenu(e) avec nous
- Accueillir tous nos clients avec le sourire : -)
- Prise de commande, préparation des boissons, service
- On cherche des gens solaires et dynamiques
- Curieux et polyvalents
- Excellent relationnel, souriant
- Gestion du stress
- Esprit "problem solving"
- Notions d'anglais serait un plus
- CDD, 35h semaine minimum
- 2 jours de repos consécutifs
- Formation en interne avec nous
- Poste à pourvoir pour l'hiver, possibilités de prolonger par la suite
Pour postuler, envoie ton CV, ta lettre de motivation et ton groupe pref' des années 80 à Mélodie - via cette annonce
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.