Le Vanneau-Irleau, France
CARISTE CACES 3 (H/F)
Intérim | Le Vanneau-Irleau | Date de début : 17/05/ | Poste : CARISTE (H/F) | Salaire : de 11.88 € à 0 € par heure
A propos du poste
Vous êtes à l’aise avec la conduite d’un chariot élévateur, maîtrisez la manipulation des palettes, et souhaitez travailler dans une équipe dynamique ? Ce poste de Cariste est fait pour vous ! En tant que cariste, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises, en étant responsable de la réception, du stockage, de la préparation et de l’expédition des produits. Votre mission principale sera d’assurer un flux fluide, rapide et sécurisé dans l’entrepôt. Vos missions principales :
A propos du profil recherché
Nous recherchons une personne rigoureuse, réactive et fiable, capable de travailler rapidement tout en respectant les règles de sécurité. Vous êtes titulaire d’un ou plusieurs CACES R (1, 3, 5 selon le poste) à jour. Une première expérience en entrepôt ou en logistique est un plus. Vous êtes à l’aise en équipe et dans un environnement rythmé. Sérieux(se), organisé(e), ponctuel(le) et autonome, vous correspondez au profil recherché.
A propos de l'entreprise
CHRONOS est l'un des rares réseaux d'agences d'emploi sous forme de société coopérative et participative (SCOP). Ce statut reflète notre volonté de privilégier les valeurs humaines, la gouvernance démocratique et le partage des richesses. Avec Chronos, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, car nous ne vous considérons pas comme un simple numéro. Rejoignez une entreprise dynamique, fière de ses talents !
Rémunération : Taux horaire brut selon profil + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés. Possibilité d’acompte de paie hebdomadaire si besoin. À très vite chez Chronos !
Retrouvez-nous sur notre application. Chronos vous attend au 05 49 35 74 97.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.