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Résumé du poste
Une agence de travail temporaire à Roche-la-Molière recherche un Magasinier cariste (F/H). Le candidat idéal contribuera à la logistique des flux physiques et devra connaître les règles de sécurité pour chariots élévateurs. Ce poste est ouvert aux débutants et offre un contrat intérim de 3 mois avec un salaire de 12,57 € brut de l'heure, plus des primes.
Qualifications
- Connaissance des règles de sécurité et de conduite des chariots élévateurs (Caces R489 1b, 3 et 5 à jour).
- Aptitude à réaliser des inventaires régulièrement.
- Capacité à contrôler les pièces avant emballage.
Responsabilités
- Contribuer à la réalisation des flux physiques dans la logistique.
- Assurer la fiabilité et la sécurité des stocks.
- Réaliser des inventaires pour garantir une bonne gestion des stocks.
Au sein du service de la Logistique, vos missions seront :
- Contribuer à la réalisation des flux physiques (entrants, internes et sortants) depuis la réception des composants ou matières premières jusqu'à l'expédition des produits vers les clients internes ou externes, les sous-traitants ou les fournisseurs.
- Contrôler les pièces avant emballage.
- Réaliser des inventaires régulièrement.
- Garantir la fiabilité et la sécurité des stocks tout au long de la chaîne logistique, de la réception au stockage, au conditionnement, et à l'expédition.
- er les règles de sécurité et de conduite des chariots élévateurs (Caces R489 1b, 3 et 5 à jour).
Horaire journée variable : 7h-8h20 / 11h45 / 12h45-15h45 / 17h05 – Cycle s/ 2 sem : 1 sem = 5j et 1 sem = 4j
Rémunération : 12,57 € brut de l'heure + primes.
- Intérim – 3 mois
- Contrat travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.
Qualification : Employé non qualifié. Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
- Débutant accepté.
- Aucune formation scolaire requise.
6 à 9 salariés.
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.