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FORUM COMMERCE 02 OCTOBRE de 9H-12H00
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Un discounter international crée un poste d'employé(e) de magasin à Saint-Pierre-d'Irube. Vous serez responsable de l'approvisionnement des rayons, de l'encaissement, et du maintien de la propreté du magasin. Le contrat proposé est un CDI à temps partiel avec des horaires flexibles, incluant des week-ends. Des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle d'entreprise sont offerts.
Employé(e) de magasin (H/F) (MRS)
Dans le cadre de l'ouverture de notre magasin à St Pierre d'Irube, viens travailler au cœur de l'Action !
ACTION est un discounter international non-alimentaire au concept innovant et en pleine croissance, créé en 1993. Connu pour son assortiment surprenant et complet, aux prix étonnamment bas, ACTION propose 5.000 articles dans les secteurs Ménage & Inventaire, Décoration, Fournitures de bureau, Mode & Textile, Aliments & Boissons, Bricolage, Jouets, Lessive & Nettoyage et Cosmétiques. ACTION possède aujourd'hui plus de 650 magasins et est actif aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne et en France. Mme Céline LAHAEYE
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Les candidats seront sélectionnés via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), qui permet d'évaluer les compétences à travers des exercices pratiques reproduisant des situations de travail. Cette méthode ne nécessite pas de pré-requis spécifiques (excepté savoir lire, écrire et compter). Suite à votre candidature, vous serez convié(e) à une réunion d'information collective, le 20 octobre 2025, préalable à l'évaluation des habiletés qui sera proposée dans un second temps. Merci de postuler sur cette annonce afin d'être convoqué(e) à la réunion d'informations.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.