Biologie jobs in France
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CHARGE DE MISSION SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE DU PROGRAMME DE RENFORCEMENT DES POPULATIONS DE GRA[...]
Job summary
Une organisation de conservation de la faune dans la région Grand Est est à la recherche d'un Chargé de mission scientifique technique. Le candidat idéal possède un Master en écophysiologie, une expérience en conservation de la faune et des compétences en gestion de projet. La maîtrise de l'anglais et un permis de conduire sont requis. Ce poste propose un environnement de travail collaboratif, avec la possibilité de télétravail.
Qualifications
- Niveau 7 Master ou équivalent en écophysiologie, écologie ou éthologie.
- Expérience confirmée dans la conservation de la faune sauvage.
- Permis B indispensable.
Skills
Education
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- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Télétravail possible Oui
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260111000016-charge-mission-scientifique-technique-programme-renforcement-populations-grand-tetras-dans-le-massif-vosges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton Postuler sur le site employeur.
Savoirs :
- Niveau 7 Master/diplômes équivalents en écophysiologie, écologie et éthologie, biologie de la conservation ou niveau inférieur avec expérience de 5 années dans le domaine la biologie animale et éthologie.
- Expérience dans des opérations de conservation de la faune sauvage (ornithologie, télémétrie, baguage, etc...). Une expérience dans un programme similaire serait un plus.
- Connaissance et expérience en Norvège
- Permis B indispensable
Savoirs faire (compétences techniques) :
- Compétences en matière de gestion de projet et d'organisation ;
- Travail en réseau et en équipe ;
- Capacité de synthèse et de rédaction ;
- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit ;
- Bases de norvégien ;
- Gestion de base de données.
Savoirs être (aptitudes) :
- Qualités relationnelles indispensables permettant de développer, mobiliser, animer des partenaires multiples.
- Qualité d'écoute de l'ensemble des acteurs, sens du contact.
- Rigueur et autonomie.
- Aptitudes pour le terrain
- Esprit d'initiative.
- Aisance rédactionnelle indispensable (valorisation des connaissances, des expérimentations, etc.).
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.