Biodiversite à France

Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

C&D PARIS #21-17017

15/01/2024

Consultant senior Environnement Climat Biodiversité H/F

Conseil Management QSSE - Environnement

Emploi

CDI

Apave a développé la gamme de solutions « Green&Social » pour accompagner durablement ses clients dans leur propres transitions durables. En 2023, nous décidons d’accélérer dans notre engagement d’acteur responsable avec la création de l’agence Climat et Durabilité: une agence de conseil dédiée à l’aménagement & environnement, la transition écologique et la RSE. L’agence Climat et Durabilité est composée de consultants engagés et dynamiques, basés à Paris, Bordeaux, Lyon, Lille et dans d’autres villes à partir de 2024. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Consultant-e senior en Environnement, Climat, Biodiversité.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
En tant que consultant-e senior, vous prenez en charge plusieurs missions. La répartition de votre temps sera définie compte tenu des besoins de l’agence et de vos compétences & appétences. En fonction de votre évolution et de la croissance de l’agence, un rôle managérial est possible, à court ou moyen terme.

La production et la gestion de projets

• Gestion administrative et pilotage opérationnel de projets: cadrage des besoins, coordination interne (au sein de l’agence et avec les autres agences) et externe (client et sous-traitants), productivité, qualité
• Accompagnement des partenaires et clients dans nos différentes prestations
• Réalisation des prestations, en particulier les plus complexes ou à forte valeur ajoutée
• Accompagnement de consultants juniors

Prestations:

• Conseil en climat / carbone :
  - Réalisation de bilan carbone/GES/GHG
  - Déclaration et vérification de quota CO2
  - Politiques énergétiques
  - Formalisation de plan de transition bas carbone
  - Accompagnement à la neutralité/net zéro: mise en place d’outils de monitoring, suivi d’avancement
• Réalisation de projets nature/ biodiversité: audits, évaluations environnementales et formalisation de plans d’action, avec l’appui des autres consultants de l’agence (aménagement, écologues, RSE) et des techniciens et consultants d’Apave spécialisés en mesure et analyses environnementales (énergie, eau, air, sol …), maîtrise des risques environnementaux (ICPE, sites et sols pollués ...), sécurité et santé de l’homme au travail, certification.
• Contribution aux projets RSEet à la transformation responsable des entreprises: analyse de matérialité, missions d’audit, de formation et/ou de sensibilisation

Le développement commercial

• Prospection et qualification des demandes partenaires et clients
• Rédaction des propositions techniques et commerciales
• Développement de la satisfaction client

Le développement technique et l’innovation

• Capitalisation d’expérience, formalisation de bonnes pratiques
• Amélioration continue: veille, mise en place d’outils, de méthodes standardisées, etc …
• Innovation de l’agence : développement de nouvelles prestations et de nouvelles méthodes de travail internes ou externes, actions de promotion interne et externe, participation à des conférences

Parlons de vous !
D’abord, votre cursus

• Vous êtes issu-e d\'une formation Bac+5 en ingénierie ou management environnemental
• Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil en environnement
• Vous maîtrisez la réalisation de bilans carbone et de trajectoires, et les méthodes Bilan Carbone / Ademe / BGES, GHG, ACT et/ou SBT
• Vous êtes expérimenté-e en modélisation à partir de multiples jeux de données. Des compétences en gestion/programmation de la donnée sont un plus.
• Vous avez mené avec succès des projets en trajectoires de transition, et animé des ateliers & études stratégiques, par exemple en décarbonation, atténuation et adaptation aux risques climat, transformation de supply chain, revue de modèle d’affaires
• Vous avez développé une connaissance de votre territoire en matière de conseil environnemental: besoins, enjeux, acteurs et idéalement, réseau de contacts clients / partenaires.
• Une expérience dans un ou plusieurs domaines supplémentaires est un plus: empreinte biodiversité, gestion de l’eau, changement de l’affectation des sols, pollution, ACV et éco-conception, green supply chain
• La maîtrise de l\'Anglais à l\'oral et à l\'écrit est souhaitée.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

• Vous êtes engagé-e dans la transition écologique et avez à cœur d’accélérer cette transition
• Vous avez acquis une connaissance pluridisciplinaire, qui vous permet de délivrer du conseil à la fois stratégique et de terrain, et d’agir en intrapreneur
• Vous aimez le développement commercial et êtes animé-e par le sens du service client. Vous avez une capacité de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau
• Vous êtes autonome en gestion de projets et dans le pilotage de KPIs financiers. Vous maîtrisez l’animation de groupes projet
• Vous êtes doté-e d’un sens de l’organisation et d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vos capacités rédactionnelles vous permettent de synthétiser et de présenter efficacement tout type de diagnostic - audit - étude technique - plan d’actions – transition stratégique
• Vous faites preuve de rigueur et de curiosité
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe, d\'adaptabilité
• Vous êtes pédagogue et avez la capacité à accompagner le changement

Détails du poste à pourvoir

• En fonction de votre localisation, le poste peut être basé à Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes ou Rennes
• Permis B indispensable. Des déplacements régionaux sont à prévoir et occasionnellement nationaux
• Date de prise de poste : dès que possible
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : selon profil et expérience

Cette description correspond à votre profil ?
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange RH.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

National, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris