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CONSUEL
Peintre d'intérieur
Résumé du poste
Une société de travail temporaire en Bretagne cherche un PEINTRE EN BATIMENT N3 pour des chantiers neufs ou en rénovation. Le candidat idéal devra avoir au moins 4 ans d'expérience et être autonome. Salaire brut horaire entre 13.56 et 15.5 euros. Type de contrat : Intérim, 35 heures par semaine.
Prestations
Qualifications
- Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Autonome et capable de travailler sur des chantiers neufs ou en rénovation.
Responsabilités
- Intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation en intérieur.
- Préparer les supports et appliquer la peinture.
Connaissances
Formation
TEAMSERVICES QUIMPER recherche pour un de ses clients, un PEINTRE EN BATIMENT N3 H/F.MISSIONVous intervenez sur des chantiers neufs ou en rénovation en intérieur.- Préparation des supports et peinturePROFILIssu(e) d'une formation de PEINTRE EN BATIMENT, vous bénéficiez de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire et êtes autonome.
Type de contrat Intérim - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.56 Euros à 15.5 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements Déplacements: Fréquents
- 4 An(s) Cette expérience est indispensable
- Préparer la peinture Cette compétence est indispensable
- Monter ou démonter un échafaudage
- Techniques de peinture artistique
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Société de travail temporaire, généraliste à l'empreinte transport et logistique, implantée en Bretagne.Mme Sandrine LE BOURHIS
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.