OFFICE DU TOURISME ET DU COMMERCE
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Une structure publique de La Teste-de-Buch recherche un(e) Agent(e) Polyvalent(e) Technique pour un contrat CDD de 4 mois, avec un engagement de 35 heures par semaine. Les missions incluent la maintenance courante des bâtiments, le soutien technique lors des événements, et assurer la propreté des sites. Les candidats doivent faire preuve de rigueur et d'autonomie. Le salaire brut mensuel est de 1802 euros, et le début de contrat est souhaité pour le 1er février 2026.
OFFRE D'EMPLOI - AGENT POLYVALENT TECHNIQUECDD 4 mois - 35 h/semaineLa structure Hippocampus - établissement public industriel et commercial de la Ville de La Teste-de-Buch - regroupe les activités de l'Office de Tourisme, de Commerce et de l'Artisanat, des Marchés Municipaux, du Parc des Expositions et de la Cellule Événementielle.Notre mission ? Valoriser l'attractivité et la dynamique du territoire avec engagement, innovation et authenticité.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Agent-e Polyvalent-e Technique pour intégrer notre équipe.Vos missions principales :En collaboration directe avec le Responsable Technique, vous serez amené(e) à :- Assurer la maintenance courante des bâtiments sous la gestion d'Hippocampus- Apporter un soutien technique et logistique- Veiller à la propreté et à la bonne tenue des sites avant, pendant et après les manifestationsVotre profil :Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du serviceVous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missionsDébutant(e) accepté(e)Les conditions :Contrat : CDD de 4 mois, 35 h/semaineConvention collective : SyntecHoraires variables selon les événementsDébut de contrat souhaité : 1er février 2026Lieu du poste : en présentiel, La Teste-de-Buch
OFFICE DU TOURISME ET DU COMMERCE
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.