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Batiment jobs in France

Economiste de la construction H / F

OCELLIS Groupe

Suresnes
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Ingénieur construction H/F

TSE, énergie de confiance

Dijon
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Chef de Projets Construction F / H - CDI - Toulouse

Q ENERGY

Toulouse
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Commercial H/F

Excoffier Recyclage

Groisy
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Géomètre / Topographe H / F

TERRITOIRE IDF NORMANDIE

Gennevilliers
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Account executive SaaS

YXIR

Puteaux
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Customer Success Junior

Checkmyguest

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Consultant.e Senior – Résilience Opérationnelle (H/F) – Financial services - CDI

Wavestone

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Techniciens bâtiments F / H

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Technicien Eolien Onshore H/F

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Mécanicien de maintenance industrielle

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Ingenieur expert construction (f / h) nice (06) (CDI)

JS ASSOCIES

Nice
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Strasbourg
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Commercial prestations Environnement et sécurité (H/F)

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ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION (H / F)

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Mli poitiers

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Coordonnateur SPS H/F Le Mans

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Job summary

Une entreprise indépendante et certifiée recherche un Economiste de la Construction confirmé pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des documents et de l'établissement des métrés quantitatifs pour des projets variés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers interlocuteurs, y compris des fournisseurs et des sous-traitants, pour garantir la précision et la qualité des offres. Ce poste offre une belle opportunité de contribuer à des projets d'envergure tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif et stimulant.

Qualifications

  • Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Maîtrise de l'anglais serait un plus.

Responsibilities

  • Analyser des DCE et établir des métrés quantitatifs.
  • Consulter et analyser les offres des sous-traitants.
  • Participer aux réunions d'études et mettre à jour les bases de données.

Skills

Analyse de documents
Métrés quantitatifs
Négociation
Communication
Rigueur
Autonomie

Education

Formation d'économiste du bâtiment
Job description

Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développement et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Economiste de la Construction confirmé(e), poste en CDI basé à Suresnes (92). Vous serez rattaché(e) à la direction du pôle Grands Projets.

Votre quotidien au sein d'Ocellis :

Sous la responsabilité de la direction du Pôle, vos missions seront les suivantes :

  1. Analyser un DCE, des documents graphiques et des pièces écrites en vue du chiffrage et des métrés.
  2. Etablir les métrés quantitatifs et sous-détails.
  3. Consulter, analyser les offres sous-traitants et fournisseurs et participer aux négociations.
  4. Aider aux renseignements et quantitatifs (DPGF) dans le cadre d’un appel d’offres.
  5. Participer aux réunions d’études, mettre à jour des bases de données.

Votre profil :

Idéalement issu(e) d’une formation d’économiste du bâtiment, vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), organisé(e), autonome tout en ayant un vrai esprit d’équipe et un bon sens du relationnel. Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. La maîtrise de l’anglais serait un plus.

  • Rigueur, sens de la précision et esprit méthodique, qualités rédactionnelles, connaissance de la législation et normes applicables et expertise technique des composants d’une étude.
  • Goût pour les chiffres assorti d’une bonne capacité de synthèse pour analyser les besoins du projet.
  • Bon sens de la communication : relationnel avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, sous-traitants, MOE, architectes).
  • Capacité d’autonomie, d’adaptabilité, de réactivité.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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