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Michael Page (France)
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Faculté de Droit, Sciences économiques et Gestion de Nancy
Une institution gouvernementale à Paris recherche un(e) juriste pour réaliser des consultations juridiques et gérer des bases de données relatives à l'usage des armes. Les candidats doivent avoir une connaissance approfondie du droit pénal et administratif, et être capables de rédiger des avis juridiques pour divers services d'enquête. Le poste requiert des compétences analytiques et une capacité de communication efficace au sein d'un environnement professionnel dynamique.
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Le cabinet dispose d’une base documentaire d’un abonnement à DALLOZ et des liens internet nécessaires à l'accomplissement de ces missions.
LIGPN exerce le contrôle de l'ensemble des services relevant de la PN. Elle est chargée de 3 missions essentielles : le contrôle des services actifs et des établissements de formation ; les enquêtes sur l'ensemble des agents des services de la PN quel que soit leur statut : les études thématiques audits et inspections dans le but de lamélioration de l'organisation et du fonctionnement des services.
Pour les enquêtes lIGPN est organisée autour d’une unité de coordination des enquêtes d'une division nationale des enquêtes de huit délégations et d'un bureau à Nice.
En outre lIGPN comprend : un cabinet des inspections des études et des audits ; un cabinet de l'analyse de la déontologie et de la règle ; un cabinet pour l'amélioration de la maîtrise des risques (Amaris) ; une mission d'appui et de conseil ; un secrétariat général.
LIGPN compte 288 agents.
Un commissaire divisionnaire chef du CADRE ; un commissaire divisionnaire adjoint au chef de cabinet ; un commandant divisionnaire fonctionnel ; un commandant ; un attaché principal ; un capitaine ; un gradé du corps d'encadrement et d'application
Le chef du CADRE - Ladjoint au chef
Les autres services de lIGPN les délégations de lIGPN le cabinet DGPN les directions d'employés de la PN la préfecture de police le Défenseur des droits.
Contract
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years
1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.