Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des routes et Infrastructures de Déplacement : le Service Garage et Travaux Routiers (SGTR), composé d'une quarantaine d'agents, assure la gestion de la flotte des véhicules et engins de la collectivité ainsi que des prestations de travaux sur le réseau routier départemental (signalisation horizontale, pose de dispositifs de retenue, glissières de sécurité, curage de fossés). Il dispose d'un garage central et d'un magasin basés à Quimper.
Descriptif de l'emploi
Au sein de ce service, trois mécaniciens itinérants interviennent sur l'ensemble des sites du Département pour l'entretien de la flotte, composée de près de 1 000 véhicules et engins. Ils sont répartis par secteur géographique : Pays de Brest (Landerneau, Brest, Crozon, Châteaulin), Pays de Morlaix-Centre Finistère (Morlaix à St-Pol-de-Léon, Landivisiau, Carhaix, Sizun) et Pays de Cornouaille (Douarnenez, Pont-l'Abbé, Concarneau, Quimperlé).
Les mécaniciens itinérants ont pour mission d'assurer la maintenance et les réparations de la flotte sur les sites distants (hors Quimper), soit environ 1 véhicule par agent. L'objectif étant d'éviter au maximum le rapatriement des véhicules au garage central à Quimper. Pour cela,
Ils ont à leur disposition des ponts élévateurs dans certains centres d'exploitation du Département (Brest, Morlaix, Rosporden, Douarnenez).
Spécificités du poste : Permis C et CE souhaités ; nombreux déplacements sur un secteur d'intervention très large ; nécessité de se rendre au moins une fois par semaine au garage basé à Quimper.
Formation : Bac professionnel maintenance de véhicule ou formation et expérience similaires.
Savoirs et savoir-faire :
Connaissances en mécanique, électricité et électronique (automobile, poids-lourds, engins agricoles et de travaux publics) et du cadre réglementaire d'entretien des véhicules.
Connaissances des outils informatiques (bureautique) et des logiciels de gestion de garage.
Savoirs-être :
Sens relationnel, qualité d'écoute et de médiation.
Capacité d'autonomie dans l'organisation du travail.
Savoir anticiper, respecter les délais.
Capacité à rendre compte, savoir fixer des priorités.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.