GARAGE MOLINES
Celad
CARROSSERIE ARTIERES
COMPTABILITE EMPLOI
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similareseRHAUTO
CFA FORMA SANTE-IFA Brest
eRHAUTO
eRHAUTO
eRHAUTO
eRHAUTO
eRHAUTO
eRHAUTO
Groupe L. Warsemann
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Une entreprise dans l'industrie automobile recherche un(e) HRBP pour gérer l'administration du personnel, les plans de formation et le droit social. Vous êtes diplômé(e) en RH avec au moins 5 ans d'expérience et maîtrisez l'anglais. Les compétences en communication et en organisation sont essentielles. Ce poste est en CDI, basé à Survilliers.
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s’engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d’offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l’écoute, la réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l’est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.
Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l’industrie automobile :un(e) HRBP (H/F), dans le cadre d’un CDI.
Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures RH et avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes curieux, dynamique, rigoureux(se), organisé(e), et vous avez une aisance relationnelle, une très bonne communication et le sens du travail en équipe.
La maitrise de l’anglais est requise (niveau professionnel minimum) ainsi qu’une bonne connaissance de la convention de la Métallurgie.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.