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Résumé du poste
Une entreprise industrielle recrute un Chargé d'affaires Installations Générales pour moderniser et optimiser des installations dans un environnement sensible. Vous serez responsable de la conduite de projets, de la réalisation d'études techniques à la mise en service des installations. Le candidat idéal a un Bac +2/3 en électrotechnique et au moins 5 ans d'expérience en milieu industriel, de préférence sur des sites SEVESO. Cette position demande rigueur, autonomie et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience en milieu industriel, de préférence sur sites SEVESO.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes disciplines.
- Profil rigoureux et autonome, orienté terrain.
Responsabilités
- Conduire des projets d'électricité et d'automatisme.
- Réaliser des études techniques et d'exécution.
- Superviser les travaux sur site et contrôler la qualité.
- Effectuer des mises en service et essais fonctionnels.
- Assurer la mise à jour des plans et documents techniques.
Connaissances
Formation
Baldwin Partners recrute un Chargé d'affaires Installations Générales pour rejoindre le service Travaux Neufs d'un site industriel à haute exigence sécuritaire et opérationnelle (SEVESO 2 seuil haut).
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en charge de la modernisation, de la mise en conformité et du revamping des installations industrielles. L'environnement technique est varié, mêlant anciennes et nouvelles technologies, et requiert rigueur, précision et respect strict des normes de sécurité.
- Modernisation et optimisation des installations industrielles pour garantir la performance et la sécurité.
- Travail en mode matriciel, en coordination avec les chefs de projet, ingénieurs procédés et spécialistes (génie civil, installation générale, instrumentation, automatisme).
- Exigence élevée en matière de qualité, sécurité et respect des normes industrielles.
- Horaires : travail sur site en plateau projet du lundi matin au vendredi soir
- Conduite de projets d'électricité, instrumentation et automatisme - du recueil du besoin jusqu'à la mise en service des installations.
- Réalisation des études techniques et d'exécution - plans, schémas, bilans de puissance, notes de calcul et dimensionnements.
- Rédaction des cahiers des charges et consultations fournisseurs - analyse des offres et participation au choix technique.
- Supervision des travaux sur site - contrôle qualité, suivi des prestations, vérification de la conformité aux plans et normes.
- Mises en service et essais fonctionnels - accompagnement jusqu'à la remise de l'installation à la production.
- Mise à jour des plans et documents techniques - utilisation d'AutoCAD et Caneco pour maintenir la documentation à jour.
- Sécurité et conformité - acteur de la sécurité, garant du respect des normes dans un environnement industriel sensible.
- Maîtrise d'AutoCAD pour la lecture, modification et création de plans.
- Maîtrise de Caneco pour les calculs électriques et schémas unifilaires.
- Connaissances en automatisme industriel (Schneider, Siemens).
- Bon niveau en instrumentation (capteurs, vannes, boucles de régulation, câblages).
- Capacité à rédiger des cahiers des charges et analyser des études fournisseurs.
- Lecture et compréhension de plans P&ID, BFD et schémas électriques.
- Bac +2 / Bac +3 minimum (BTS, DUT, Licence Pro) en Électrotechnique, Instrumentation, Automatisme industriel ou équivalent.
- Expérience professionnelle : minimum 5 ans en milieu industriel, idéalement sur sites SEVESO ou procédés complexes, avec expérience sur projets d'installation, revamping ou modernisation.
- Profil : technicien autonome, rigoureux, pragmatique, orienté terrain et capable de collaborer avec différentes disciplines.
- Savoir-être : esprit d'équipe, sens du détail et de la sécurité, réactivité, force de proposition et capacité d'adaptation à un environnement industriel ancien et en évolution constante.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.