Audit à France
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Directeur marketing et communication
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Ministère - Ministère de l'Économie
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EXCHANGE COLLEGE
Contrôleur de gestion industriel confirmé H/F
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Chef de mission expertise (H/F)
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Manager Audit - Real Estate - Neuilly-sur-Seine (H / F)
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Consultant Senior Digital Média audit | CDI | H/F | Neuilly-sur-Seine, FR
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Expert-comtpable (H/F)
Résumé du poste
Adsearch, division Audit Expertise Comptable, recherche un expert-comptable H/F en CDI pour un cabinet comptable à Limoges. Le candidat gérera un portefeuille clients, réalisera des missions de révision et de conseil, et supervisera une équipe. Une association à moyen terme est envisageable.
Qualifications
- Diplôme d'expertise comptable requis.
- Expérience en cabinet comptable souhaitée.
- Capacité à gérer un portefeuille client varié.
Responsabilités
- Gestion d'un portefeuille clients composé de TPE et PME.
- Révision des comptes et établissement des bilans.
- Supervision et accompagnement des collaborateurs.
Connaissances
Formation
New 12 juillet Haute-Vienne, Limoges CDI 60000-70000 € par an
Adsearch, division Audit Expertise Comptable, recherche un Expert-comptable H/F en CDI pour un cabinet comptable basé à Limoges (87).
À propos du cabinet : Le cabinet, à taille humaine, compte actuellement une trentaine de collaborateurs répartis sur deux sites. Dans le cadre de son développement, l'expert-comptable actuel recherche son futur binôme afin de piloter ensemble ce projet de croissance. Une perspective d'association à moyen terme est envisageable au sein de la structure.
Descriptif du poste :
* Gestion d'un portefeuille clients principalement composé de TPE et PME, avec l'intégration de belles PME à venir.
* Révision des comptes et établissement des bilans et liasses fiscales.
* Conseil client et présentation en clientèle.
* Supervision des collaborateurs, formation et accompagnement.
* Gestion de la vie courante du bureau.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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