ASSOCIATION ACCUEIL REINSERTION SOCIALE
ASSOCIATION ENVERGURE
MATCHMAKER RECRUTEMENT
ASSOCIATION 3 REGARDS-LEO LAGRANGE
ASSOCIATION IMC ALTERNANCE
ASSOCIATION DE LA BRETECHE
ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION
ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDI
ASSOCIATION ENTR AIDE TRAVAIL
ASSOCIATION MOSELLANE D'AIDE AUX PERSONN
ASSOCIATION FORMATION AVENIR CONSEIL 24
ASSOCIATION AU SERVICE DE L'ENFANCE
Association Aurore
L'Île des Possibles
Association pour le Développement du Bâtiment Bas Carbone
AAT (Association of Accounting Technicians)
l Association Les Bruyères
Association pour la Sauvegarde de L'enfant et de L'adolescent à L'adulte
Orientation Durable
ASSOCIATION VOYAGER AUTREMENT
Une association d'accueil et réinsertion sociale à Nancy recrute des agents de maîtrise pour intervenir auprès de populations en grande marginalité. Les candidats doivent avoir un diplôme en travail social, une maîtrise du Pack Office et être prêts à travailler les week-ends et en soirée. Ce poste en CDD de 5 mois offre une rémunération à partir de 1801,80€ brut avec des avantages tels que des congés trimestriels et une prime mobilité durable.
L'AARS recrute 3 personnes en CDD au sein du pôle « SIAO Veille sociale » de l'association dans le cadre du dispositif hivernal d'aide aux personnes sans-abri (de fin octobre 2025 à fin mars 2026). Ces 3 postes sont à pourvoir au sein d'une équipe proposant une intervention en direction de populations en situation de grande marginalité avec l'objectif de tisser un lien.
Type de contrat: CDD - 5 mois
Durée du travail: 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.