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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
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Et si le prochain talent c'était vous ?

Le/La Responsable d'unité assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du Chef de service. Il/elle a pour mission l'optimisation des procédures, en s'appuyant sur son expertise pour faire preuve d'innovation et être force de propositions. Il/elle assure le suivi opérationnel de la production des marchés et aide les équipes pour les marchés complexes.
Organiser et piloter les procédures de marchés publics :
- Accompagner l'équipe projet dans les procédures de passation des marchés publics en étant le garant de la sécurité juridique des procédures
- Superviser et à garantir la conformité des procédures de marché avec la législation en vigueur, minimisant ainsi les risques légaux pour le Département
- Contribuer à la définition de la stratégie d'achat avec l'équipe projet et au choix de la procédure
- Superviser le travail de rédaction des pièces administratives et avis de publicité
- Valider les dossiers de consultation (DCE)
- Participer à la rédaction des dossiers de consultation complexes
- Elaborer et compléter les tableaux de bord de suivi des marchés, produire des indicateurs

Assurer un reporting adapté
Signaler et rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier d'instruction
Encadrement de l'équipe :
- Animer et encadrer les agents
- Mobiliser les compétences des équipes par des actions de formation et des projets de développement des compétences, pour renforcer la cohésion et l'engagement des agents
- Organiser les conditions de pilotage de l'activité
- Piloter, suivre et évaluer l'activité des agents
- Apporter une aide technique et méthodologique
- Conduire les entretiens professionnels annuels, et évaluer les besoins de formation des agents

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

- Maîtrise des dispositions légales et jurisprudentielles des marchés publics
- Maitrise des processus administratifs liés aux marchés publics
- Maitrise des techniques de gestion de projets
- Maitrise des techniques de management
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métier liés aux marchés

Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise des techniques de reporting et votre capacité à accompagner le changement ? Vous avez une réelle capacité à gérer les priorités et savez faire preuve de pédagogie ? Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature !

Marie-Line JEANNIN-BLAY - Chef de service commande publique - marie-line.jeannin-blay@hautesavoie.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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• Employeur : Structures de coopération territoriale
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