Directeur du Centre Régional de Formation Professionnelle - H/F/X

La Croix-Rouge française; Bègles; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) Directeur(trice) d'établissement à Bègles pour piloter et coordonner l'activité de formation. Vous aurez la responsabilité de gérer les ressources humaines, financières et logistiques. Une expérience significative dans le domaine sanitaire et social ainsi qu'un Master 2 en lien avec l'activité sont requis. Ce poste à temps plein commence le 1er mai 2026, avec des avantages variés, incluant une prime de fin d'année et des formations continues.

Prestations

Compte Épargne Temps

Garantie d'évolution de la rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine sanitaire et social.
• Connaissances en gestion de projets et législation de la formation professionnelle.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner l'équipe sous votre responsabilité.
• Gérer les aspects économiques et logistiques de l'établissement.
• Développer la communication et les relations avec les partenaires.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Pilotage de l'activité formation continue

Communication et relations

Gestion économique et financière

Formation

Master 2 en lien avec l'activité

Description du poste

La filière "Croix Rouge Compétence" :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (infirmier, masseur-kinésithérapeute, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, secrétaire médical et médico-social, assistant de service social et accompagnant éducatif et social) par la voie de la formation initiale et celle d'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Directeur (trice) d'établissement.

Présentation de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine

Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA) emploi 190 salariés, implantés sur 9 sites de formation : Bègles (33), Lesparre-Médoc (33), Bizanos (64), Limoges (87), Brive-la-Gaillarde (19), La Couronne (16), Cognac (16), Chasseneuil-du-Poitou (86) et Rochefort (17), qui forment chaque année plus de 2 700 personnes en formation « métiers » et près de 7 000 professionnels en formation continue.

En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Découvrez votre futur poste :

Directeur du Centre Régional de Formation Professionnelle - H/F/X

• encadrez, animez et coordonnez l'activité de l'équipe sous votre responsabilité
• pilotez l'activité formation continue
• entretenez et développez la communication et les relations
• gérez les aspects économiques, financiers et logistiques de l'établissement

Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine.

Date de prise de poste souhaitée : 01/05/2026

Temps de travail : Forfait-jours, Temps plein

Type de contrat : CDI

Vous justifiez impérativement d'une expérience similaire ainsi que d'une expérience significative dans le domaine Sanitaire et Social. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la santé et détenez obligatoirement un Master 2 en lien avec l'activité.

En résumé, en tant que véritable force de proposition auprès de la Direction, vous rendez compte de votre activité et alertez en cas de problème ou de dysfonctionnement important.

Vous maîtrisez la règlementation/législation de la formation professionnelle ainsi que la gestion de projets et bonne connaissance en gestion financière.

Doté de bonnes connaissances des référentiels des formations dispensées, vous savez appliquer les techniques pédagogiques, managériales, de communication ainsi que les techniques d'évaluation des dispositifs de formation et des apprenants.

Vous savez gérer les ressources humaines, financières, budgétaires et administratives.

Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

01/05/2026

Prime de fin d'année : Oui

Formation : Oui

RTT / JREP : Oui