Responsable du pôle développement des générosités

Frères des Hommes; Île-de-France; Hybride; EUR 38 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale recherche un responsable des ressources financières pour développer les dons privés et gérer une équipe de 3 personnes. Le profil recherché nécessite un Bac +5 et au moins 5 ans d’expérience en collecte de fonds. Le poste se base à Paris avec possibilité de télétravail deux jours par semaine. Le salaire est compris entre 38K€ et 44K€ annuel brut, et divers avantages sont offerts, y compris une mutuelle prise en charge à 100%.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres-restaurant à 11€

Remboursement de transport à 50%

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en collecte de fonds au sein d’une association, fondation, ou agence spécialisée.
• Appétence pour la relation donateurs et respect des valeurs de l’association.

Responsabilités

• Développement des libéralités telles que legs et donations.
• Gestion du reporting, du suivi budgétaire et de la base de données donateurs.
• Management d’une équipe et suivi administratif du pôle.

Connaissances

Planification

Organisation

Coordination

Gestion de budget

Leadership

Stratégies de fundraising

Bureautique

Gestion de base de données

Connaissance RGPD

Anglais

Espagnol

Formation

Bac +5 en marketing, communication, collecte de fonds

Description du poste

Descriptif de la société

Frères des Hommes est une association engagée dans la transformation sociale. L’association est reconnue d’utilité publique, laïque et apolitique. La formation, la structuration collective et l’alliance des pouvoirs d’agir sont nos principaux leviers d’actions.

Offre / Mission

Vous serez en charge du développement et de la gestion des ressources financières privées de l’association. Vous serez membre du Comité de direction.

Vous êtes responsable d’une équipe de 3 personnes :

• Chargée de financement participatif et mécénat (1 ETP)
• Chargé de communication donateurs (1 ETP)
• Chargée de gestion de dons et des relations donateurs (0,4 ETP)

Vos principales missions

• 2. Développement des libéralités (legs, donation et assurance-vie)
  • a. Définir et porter une stratégie libéralités
  • b. Réaliser les supports de communication internes et externes
  • c. Gérer la relation avec les testateurs et gestion des successions
  • d. Prospecter de nouveaux publics
• 3. Gestion du reporting, du suivi budgétaire et de la base de données donateurs
  • a. Construire et analyser les outils de reporting financier
  • b. Gérer et optimiser les processus de traitement des dons et de la relation donateurs
  • c. Être la·le garant·e du plan de sollicitation des donateurs, de la segmentation et d’une base de données à jour et performante
  • d. Garantir la conformité et respect du RGPD et des critères du Don en Confiance
• 4. Gestion du pôle et management
  • a. Favoriser la créativité, l’autonomie et les complémentarités au sein du pôle
  • b. Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle
  • c. Faciliter les liens interpoles : vie associative, partenariats et projets à l’étranger, gestion.

Profil recherché

• Formation : Bac +5, marketing, communication, collecte de fonds
• Expérience : Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste de responsable de collecte de fonds au sein d’une association, d’une fondation ou d’une agence spécialisée.
• Compétences techniques / Savoir-faire :
  • Vous savez planifier, organiser et coordonner des activités
  • Vous savez piloter et construire un budget
  • Vous savez encadrer une équipe
  • Vous savez innover et développer des stratégies de fundraising
  • Vous maîtrisez les outils de bureautique et digitaux
  • Vous avez une bonne connaissance de la gestion de base de données
  • Vous avez une bonne connaissance de la règlementation RGPD
  • En + : vous avez une bonne maitrise de l’anglais et / ou de l’espagnol
• Compétences relationnelles / Savoir-être :
  • Appétence pour la relation donateurs et la générosité
  • Partage des valeurs de l’association
  • Autonomie
  • Rigueur et fiabilité
  • Esprit d’équipe
  • Respect de la confidentialité

Conditions d'embauche

Lieu de travail : 2 rue de Savoie, 75006 Paris (siège de l’association)

Date de début du contrat : dès que possible

Statut : CDI, temps plein

Salaire : Entre 38K€ et 44K€ annuel brut sur 13 mois selon expérience

Avantages

• Poste basé à Paris ouvert au télétravail 2j par semaine
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’association (la·le salarié·e et proches, enfants, conjoint·e)
• Titres-restaurant à 11€ financés à 60% par l’association
• Frais de transports en Ile de France remboursés à 50%
• Déplacements occasionnels en France et à l’étranger.
• Rémunération Entre 38K€ et 44K€ annuel brut sur 13 mois