Le centre social Moulin à Vent – Vénissieux, recrute son-sa directeur-trice.
Le centre social Moulin à Vent est situé sur la commune de Vénissieux (67 000 habitants), dans le Rhône. Il intervient sur les quartiers Moulin à Vent / Renan / Georges Lévy / Joliot Curie (14 500 habitants) dont une petite partie située dans le contrat de ville métropolitain.
Dans le cadre de son projet social et familles 2025/2028, l’association développe des ambitions de contributions à une meilleure qualité de vie des habitants, de cohésion sociale, de prises de responsabilité citoyenne. Il poursuit également des ambitions autour de la coéducation et de la parentalité. Pour cela, il s’appuie sur une équipe expérimentée et réactive (16 ETP), des bénévoles impliqués, sur l’engagement des instances ainsi que sur un partenariat très développé sur le quartier.
Il intervient au sein d’une commune historiquement engagée et volontaire sur les questions sociales et éducatives.
Le centre social jouit d’une légitimité et d’une reconnaissance de ses partenaires par son implantation, son implication et les actions mises en œuvre sur son territoire et sur la commune.
Avec un budget consolidé d’un million d’euros, La situation économique et financière de l’association est solide et stable, le soutien de la municipalité pour les centres sociaux de la ville étant constant.
PROFIL ET CONDITIONS
Poste en CDIà pourvoir entre le 1 er et le 15 novembre 2025
Lieu de travail : Vénissieux
Salaire annuel brut : 47 075 € (445 points) convention ELISFA + reprise ancienneté direction centre social.
Diplôme de niveau 6 ou 7 au minimum(carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale…)
Expérience significative dans un centre social et/ou le secteur de l’éducation populaire
Expérience significative d’au moins 5 ans dans l’encadrement d’équipe et la gestion financière
Adhérer et porter les valeurs d’un centre social
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le9 juillet 2025à Monsieur le Président du centre social Moulin à Vent par courriel àfede@centres-sociaux-rhone.com
Tests de gestion et entretien technique: 17 ou 18 juillet 2025
Si votre candidature est retenue, rédaction d’un plan de charge prévisionnel des 3 ou 4 premiers mois de prise de fonction, à remettre le jour de l’entretien avec la commission de recrutement.
Entretiens avec la commission de recrutements: 21 ou 22 juillet 2025, en présentiel.
Décision le 24 juillet.
L'annonce expire dans 7:57am le samedi 20 septembre 2025
Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.