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Un établissement d'hébergement social à Étaples recherche un éducateur spécialisé (H/F) pour accompagner des adultes déficients intellectuels. Vous serez chargé de concevoir et évaluer des projets éducatifs, d'assurer un accompagnement socio-éducatif, et de proposer des ateliers favorisant l'autonomie et la socialisation. Diplôme requis : DEES, avec deux ans d'expérience. CDI à temps plein avec horaires incluant nuits et week-ends. Avantages : cadre de travail stimulant et formation continue.
Description de l'établissement : Le pôle habitat et services d'Etaples / Berck est composé de 4 habitats (2 Foyers d'hébergement, Foyer de vie et Résidence adaptée) et de 4 services (SAJ, SAVS, PFR et service associatif) répartis sur les communes de ETAPLES et BERCK. Situé à ETAPLES, le foyer d'hébergement Le Verdin dispose de 24 places réparties en trois formules d'hébergement : une structure collective de 8 places, des studios de proximité pour 9 places et des appartements de semi autonomie de 7 places. Il accueille des personnes bénéficiant d'une orientation de la CDAPH en foyer d'hébergement et exerçant une activité professionnelle en Esat. Les personnes jouissent d'un minimum d'autonomie dans les actes élémentaires de la vie quotidienne. Le projet de la résidence "LE VERDIN" vise à proposer un lieu de vie agréable et sécurisant susceptible de favoriser le développement de l'autonomie pratique et sociale des personnes accueillies, leur citoyenneté, leur intégration sociale et leur épanouissement personnel.
Votre rôle : Accompagner les adultes déficients intellectuels accueillis en foyer. Avoir pour mission de concevoir, de conduire et d'évaluer des actions éducatives et sociales au bénéfice des adultes en situation de handicap ; en vue de restaurer ou préserver leurs compétences, leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Vos missions : Concevoir, conduire et évaluer le projet personnalisé. Assurer un accompagnement socio‑educatif. Proposer des actions éducatives adaptées visant à la socialisation, l'autonomie, le bien‑être et la valorisation de la personne accueillie. Proposer des ateliers/activités et assurer l'encadrement du groupe. Travailler en partenariat avec les familles et les acteurs sociaux. Assurer une bonne communication en interne et externe.
Votre profil : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES). Techniques d'animation de groupe, de communication et éducatives. Capable d'analyser et de comprendre les demandes et besoins exprimés par les usagers. Faire preuve d'initiative et être force de proposition pour mettre en place des activités visant à l'intégration sociale et citoyenne. Posséder un bon sens des responsabilités, de l'écoute, de l'organisation, une maturité intellectuelle ainsi que les capacités rédactionnelles. Capable de s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire et montrer un réel intérêt pour les personnes en situation de handicap mental. Capacité d'initiative, discrétion, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'organisation et goût du travail en équipe.
Conditions d'emploi : CDI. Temps plein. 35 heures en moyenne par semaine. Horaires de nuit. Planning semaines, week‑ends et jours fériés selon un roulement. Rémunération CCN 66 avec reprise d'ancienneté. Poste basé à ETAPLES SUR MER (62).
Les avantages à nous rejoindre : Congés supplémentaires et organisation du temps de travail adaptée. Œuvres sociales proposées par le CSE. Suivi de formation tout au long de la carrière. Cadre de travail stimulant, projets innovants et implication forte de la direction. Participation aux réunions, projets et réflexions institutionnelles.
Type de contrat CDI
Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine.
Travail les week‑ends et jours fériés.
Travail en journée.
Salaire
Déplacements
Déplacements : Ponctuels.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.